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celestine_old / ID 5808

Dans quel cas as-t-on recours au cdd sans terme précis?

Bonjour,

Je travail depuis 9 mois dans une petite entreprise de manifacture de sacs plastiques.

J'ai signé un CDD de 1 ans, mais je ne sais pas s'il est à termes précis ou sans termes précis.

Est-ce que cette entreprise à le droit de faire un CDD sans terme précis sachant que mon embauche était une création de poste?

Merci,

Départ à la fin de la période minimum d'un cdd sans termes précis

Bonjour,

Je suis en CDD sans termes précis avec une durée minimum de 1 an.
Puis-je partir à la fin de l'année minimum en conservant mes droits Assedic et ma prime de précarité.

Bien cordialement,

Refus d'un renouvellement de contrat

Bonjour,

Normalement, si vous refusez un renouvellement de CDD vous ne perdez aucun de vos droits.

Vous pouvez appeler le 3939 pour avoir olus de renseignements.

Cordialement

Cdd ou cdd sans termes précis

Bonjour,

J'ai signé un CDD d'une durée de 1 an au mois de mars 2007. Je ne souhaite pas resté dans cette entreprise (45) et souhaite me rapprocher de mon conjoint (54).
En lisant mon contrat j'ai trouvé une clause assez "bizare":

Mademoiselle X est embauché du 01/03/2007 au 29/02/2008. Exepté si l'une des certifications n'étaient pas obtenues, le contrat se poursuivrait j'usqu'a l'obtention ce qui constiturai le terme du contrat.

Est un CDD "normal" ou un CDD sans terme précis? (sachant qu'ils ne sont pas prêt d'être certifier avant au mois 3 ans).

Ai-je le droit de partir de mon plein grès le 01/03/2008?

Est-ce que ce départ peut-être considéré comme une démission.

Merci d'avance,