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valerie_old / ID 579

Licenciement pour faute grave

bonjour et merci de votre aide . voila je vais resumer du mieu possible la situation .
j ai une ami divorcee avec un enfant de 8 ans qui travaille comme aide soignante de nuit dans une clinique privée dans un service de reanimation. le mois dernier alors qu elle n etait plus en poste ,son fils, qui avait ete deposé a 7h15 sur le parking de la clinique par sa grand mere afin que ma copine le recupere et le mene a l ecole , est entré dans la clinique puis dans le service de reanimation ou travaille sa mere avec un chien . etant passée par la sortie reservée au personnel elle n a pu croiser son fils et donc l empecher de faire cela . arrivée sur le parking et ne voyant pas son enfant elle a appris par une employée de la clinique que son fils etait monté dans son service . bien evidemment elle est allée le chercher immediatement et l a trouvé dans l office reservé au personnel en compagnie de l equipe de jour qui commencait sa garde !!!!! depuis elle a recu une convocation a laquelle elle s est rendue en presence d un delegué du personnel et aujourd hui elle vient de recevoir une lettre de licenciement pour faute grave !!!! quels sont ses droits . la clinique est elle en droit de la licencier pour faute grave alors qu elle n a selon moi qu une responsabilite civile dans cette histoire .... c est son fils et son chien certe mais ce n est pas elle qui a permis a son fils de penetrer dans la reanimation et personne du service ni de la clinique n a arrete l enfant avant que ce dramatique incident ne survienne .