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nit / ID 57426

Délais mini qu’a l'employeur pour prévenir d'un déplacement pro

Bonjour,

Mon employeur vient de me dire que je devais être en déplacement pendant 3 jours et 2 nuits dans une autre ville pour la semaine prochaine.

J'aimerai savoir combien de temps à l'avance minimum a mon employeur pour m'avertir.

Merci

Menaces de licenciment dû à des appels perso avec mon gsm

Bonsoir,

J'ai bien lu le règlement intérieur et il n'est mentionner nul part que l'utilisation d'un téléphone perso est interdite.
Je leur ai envoyé un mail leur demandant de me confirmer par écrit ce qu'il c'est dit lors de mon entretient.
Je pense que ça ne leurs a pas plus car le grand chef m'a parler de cet entretien et ça la fait plus sourire qu'autre chose.
Mais j’attends le compte rendu.

Menaces de licenciment dû à des appels perso avec mon gsm

Ok, en faite on peut être licencié pour n'importe quel motif.
Après c'est à l'employer de se défendre.
Je pense que mon employeur a réagit comme ça car je lui ai fait comprendre que je ne voulais plus m'investir matériellement et pour la première j'ai dit non.

Menaces de licenciment dû à des appels perso avec mon gsm

Bonjour,

Où je travail le téléphone portable ainsi que l'abonnement est à notre charge (ce n'est pas indiqué dans mon contrat de travail mais une condition oral).
De puis 5 mois environ mes collègues techniciens et vendeurs ont eu le droit à un téléphone de société ainsi que l'abonnement qui va avec.
Sur ce fait j'ai demandé moi aussi à en avoir un car j’ai beaucoup d’appels de mes collègues et que temps que j'en aurai pas je n'utiliserai plus mon téléphone perso.
J'ai changé de numéro pour être tranquille car je recevais toujours des appels.
Et là mes supérieurs me reprochent de ne pas leurs avoir communiqué mon nouveau numéro et de se fait ils ne veulent plus que j'ai mon téléphone sur moi car d'après eux je suis trop souvent au téléphone, j'ai 3 à 4 appels perso dans la journée qui ne dure pas plus de 2 à 3 min.
Et pour finir l'un des mes supérieurs m'a menacé de me licencier s'il me voyer au téléphone.

Est-ce qu'ils ont le droit de me priver de mon téléphone ? En sachant que malgré mes appels mon travail est toujours fait en temps et en heures et correctement. Chose confirmé lors de mon entretient.

Est-ce que le fait de téléphoner peut être un motif de licenciement ?

Merci

Etre accompagné pour un examen

Bonsoir,

Ok, car il est vrai que je peux être un direct des fois quand je suis engoissé, merci.

C'est ce que je me disais que vous deviez confondre entre la hystérographie et hystroscopie.

Et bien en fait elle passe cet examen car j'ai eu à deux reprise un hodgkin. La 1ère fois (à 19 ans) traité par radiothérapie et la 2ème (à 21 ans) chimio plus radio. Les conséquences, vous les connaissez d'où l'examen.
Autant la 1ère fois ça c'est bien passé, alors que la 2ème ...
Le traitement était plus lourd certes mais ce n'est pas trop ça, c'est plus l'encadrement médicale qui m'a déçu. Je m'explique : je suis suivi à Bordeaux (Bergonié), là bas ça à toujours très bien était. J'avais la chimio à Bergonié et les rayons chez moi et là c'est là ou ça c'est pas très bien passé et le pire c'était à l'hôpital quand j'ai du être hospitalisé pour anémie. Sans parler de la diplomatie des radiologues qui m'annonçaient la rechute. Et je passais des les mêmes examens parfois a Bergonié et chez moi et ça n'avait rien à voir.
C'est pour ça que je souhaiterai l'accompagner pis pour avoir étais nu pendant un bon moment devant des personnes pour le centrage c'est pas évidant àgérer tout seul.
Puis l'hystérographie, le risque c'est les rayons et je ne pense pas qu'ils soient plus nocif pour moi que pour elle. Je comprends que pour une hystroscopie où là il y a une anesthésie générale que je ne sois pas autorisé à l'accompagner.
On aimerait être ensemble pour toute les étapes, c'est important pour nous.

Etre accompagné pour un examen

Ah ok.

Et le mieux c'est de faire cet examen en clinique/hopital ou centre de radiologie ?
Quand vous dites "hospitalisation de jour", mon amie va être hospitalisé ?
Car la gynéco de mon amie nous a dit que ça duré que 30 min ?

Ben je vous disais ça pour mon beau frére car dans notre ville on connait quelqu'un qui à eu une césarienne et le prère ne pouvait pas y assister et les docs ne prévoyaient pas de complications. J'espère que vous n'avez pas pris ça pour une attaque car ça n'en était pas une.

Etre accompagné pour un examen

Bonjour,

Une hystérographie ne se fait pas sous anéstésie et ça se fait dans un centre de radiologie donc pas de bloc.
Et même si ça se passe au bloc ils n'oppérent pas. Mon beau frére a assisté à la césarienne pour l'accouchement de sa femme donc pour un examen ...

Etre accompagné pour un examen

Bonjour,

Mon amie doit passer une hystérographie. Elle a peur et elle aimerai que je l'accompagne.

Est ce qu'elle est en droit de demander ma présence lors de cet examen sans que ça lui soit refusé ?

La seule contre indication pour moi serait le fait qu'il y aura une radio mais je ne pense pas que ça soit plus nocif pour moi que pour elle.

Merci.

Inaptitude et travailleur handicapé

Bonjour,

Je suis employé dans ma boite depuis presque deux ans comme technicien et en tant que travailleur handicapé.

La semaine dernière j'ai fait un peut de manutention et je me suis fait mal à ma jambe (cause de mon handicap) et je suis donc en arrêt maladie.
Je ne suis pas en accident du travail car j'ai eu mal le week-end et non sur le coup (je ne sais pas si j'ai bien fait).

Jusque là la manutention ce passait bien mais là ça a été la fois de trop et j'ai peur d'être maintenant limité dans mon activité professionnelle.

Je vais en parler à mon chef et lui dire que la manutention c'est fini pour moi (surtout que nous avons un contrat de partonnaria avec une boite de transporteur) et que pour la technique ça va être difficile.

J'ai ma visite médicale d'ici 3 mois, si le médecin me déclare inapte que va t il se passer pour moi et quels sont les obligations de mon employeur ?

Exemple :
- est qu'il peut me licencier ?
- est qu'il doit me reclasser ?
- s'il ne peut pas est qu'il doit m'aider à retrouver un autre travail ?
- si oui est que je peux perdre niveau salaire ?

Aussi en tant que travailleur handicapé je doit avoir une visite médicale tous les ans or je n’en ai pas eu cette année.
Mon employeur est au courant de cette loi car on eu un contrôle de l’inspection du travail et l’inspecteur nous bien a dit que je devais avoir une visite médicale tous les ans.

Je m'inquiète peut être pour rien mais je préfère prendre les devants que d'être pris au dépourvu.

Merci