Je pense aussi :)
Merci encore pour votre réponse
21/11/2009
Merci pour vos réponses, mais la personne n'a aucun témoin qui étaye sa version par contre ma femme à 16 témoins avec elle...
Mais bon en y repensant et en prenant plus de recul c'est pas non plus une affaire d'état...ma femme verra avec le syndicat voila tout.
Merci encore
21/11/2009
Merci pour votre réponse
Ma femme travaille dans l'entreprise depuis 8 ans, elle entretient de très bonnes relations avec ses collègues.
Elle a rediscuté de l'incident avec la personne et un responsable, mais la personne prétend que ma femme l'a insulté en premier...et le responsable ne veut pas entendre les témoins et ne croit pas ma femme...
Je ne suis pas du tout procédurier mais la j'attends juste des excuses et qu'elle soit soutenue par la hiérarchie.
21/11/2009
Bonjour,
Je viens vous demander quelques conseils.
Mon épouse est en CDD dans une entreprise, elle dirige 16 personnes sur une ligne, récemment un employé d'un autre service en passant devant leur ligne passe sans dire bonjour mon épouse lui fait la remarque et, la la personne s'énerve en l'insultant violemment.
tout cela devant les personnes sur la ligne, elle est rentrée du travail assez choquée par cette réaction.
Aujourd'hui elle a vu un responsable mais pour lui c'est mon épouse qui est en tort, il n'a pas voulu entendre les personnes présentent sur la ligne au moment des faits.
Elle doit voir une personne du syndicat lundi.
Que puis-je faire d'autre merci, une plainte pour les injures publiques est possible?
Merci
21/11/2009
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