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gomme / ID 54893

Licenciement : mail d'entreprise supprimé

Bonjour,
Je suis nouvelle sur le forum, et j'ai pensé à vous pour me conseiller, de votre oeil avisé...
Mon employeur m'a convoqué pour motif un premier entretien avec des griefs quelconques le 27/10/09.
Et aujourd'hui je suis convoquée pour un deuxième entretien, pour le motif que j'ai supprimé des mails d'entreprise : apparemment aucune disposition de sauvegarde était en place.
Y a-t-il des obligations légales en France pour l'employeur de prendre des dispositions de sauvegarde ?
Est-ce de ma responsabilité ?
Comment puis-je me défendre puisque je suis de bonne foi, sans aucune volonté de nuire à l'entreprise ?
D'avance merci pour votre aide.