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louane94 / ID 54059

Décompter des heures travaillées ???

Il n'y pas d'accord d'aménagement du temps de travail, mise à part ceci :

*Hrs de 35 à 39h => => Majorées à 25% directement régularisées sur ma fiche de paie.
*Hrs Sup de 39 à 43h => Majorées à 25%
*Toute heure au dessus de 43h => Majorées à 50%

Décompter des heures travaillées ???

Mon contrat de travail stipule bien texto : 39h hebdomadaires soit 169h mensuel.

Décompter des heures travaillées ???

Bonjour à tous

Pour anticiper la charge d'accumulation d'heures supplémentaires, en janvier, mon employeur a décidé unilatéralement de passer nos horaires de "bureaux" de 39h à 35h.
Nous sommes Prestataires de services dans l'audiovisuel, C.C SYNTEC Bureaux d'études techniques.

En somme :

*En période de RUSH, nos horaires engendrent des heures supplémentaires sur bases de 39h...

*En période creuse ou de bureau, nos horaires hebdomadaires passent à 35h. Du coup, 4h qui saute.

L'idée aussi , bonne à la base, est que les "heures de bureaux" ne doivent pas générer des heures supplémentaires.

N'ayant absolument rien signé, tout cela s'est imposé à moi. J'ai donc continuer à travailler 39h, même en période creuse.

Après une réunion, mon employeur me demande de déduire toutes mes heures faites ( 6 mois sont passés ), celles où j'aurai dû travailler 35h. A t'il le droit, alors que ces heures ont bien été travaillés.

Merci d'avance.

Repos compesateur equivalent

Bonjour à tous

Technicien informatique embauché dans une petite PME de 6 personnes (convention Collec.SYNTEC ) et faisant beaucoup d'heures supplémentaires, j'ai demandé à mon employeur de pouvoir Récupéré mes HS majorées sous forme du tout nouveau :

Repos Compensateur Equivalent

Ma question est assez technique...

ex :

le Lundi je fais 08h sup ( 9h00 => 02h00 du mat.)
le Mardi je prends une journée de RCE
et le reste de la semaine je travaille mais sans faire d'hrs sup. ( 09h00 => 18h00 )

Comment doit on calculer les Heures Sup ? :

Lundi = 16 h
Mardi = 0h ( RCE )
Mecredi au vendredi = 24h

Total semaine = 40h/sem soit 1h sup à 25%

OU

Lundi = 16 h
Mardi = 08h RCE ( jour chomé )
Mercredi au vendredi = 24h

Total semaine = 48h/sem soit 4h sup à 25% et 4h à 50%


Quel est le bon calcul ?

Merci ...Lundi = 16 h
Mardi = 0h ( RCE )
Mecredi au vendredi = 24h

Total semaine = 40h/sem soit 1h sup à 25%