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lv28 / ID 51493

Licenciement pour motif personnel suite à une maladie

Effectivement, il va y avoir séparation quoiqu'il arrive maintenant, j'ai perdu tout espoir, ça n'est plus possible. Tout s'est écroulé cet après midi (c'est le 11 sept...).

Je vais contacter le représentant syndical et la médecine du travail.
On se sent vraiment seul dans cette situation exceptionnelle et complexe, face à des gens pour qui c'est le quotidien. J'aimerai être sûr de prendre la bonne décision, j'ai déjà tant perdu.

Je vais suivre votre conseil, ça me parait plutôt ... raisonnable.


Merci.

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lv28

Licenciement pour motif personnel suite à une maladie

Bonsoir, merci Carry,

JE n'interprête pas à ma convenance le motif ni la cause de cette dépression.
J'ai rencontré la médecine du travail à 6 reprises sur moins d'1 an, et l'avant dernière fois sur alerte de mon employeur (ce qui est à son bénéfice de reconnaitre et alerter sur la maladie).
Dixit la médecine du travail, "il y a d'autres cas comme moi". Elle m'a écrit une lettre de situation pour mon généraliste, qui a fait l'arrêt de travail, une autre pour une psychothérapie que je poursuis toujours.
J'ai été contrôlé par la sécurité sociale également. J'ai donc 4 professionnels de santé qui ont reconnus mon état (dépression liée au travail).
Je ne sais pas si on peut appeler ça une preuve.
A part ma famille, personne ne peut témoigner de mes nuits à tourner en rond dehors par tous les temps. Et à part moi, personne ne peut savoir ce qui se passait dans ma tête pendant ces moments là.

rupture conventionnelle ou licenciement ?
Je voulais retrouver mon poste. J'ai désormais perdu confiance en mon entreprise.
Le plus rapide me parait le mieux, je suis même tenté par la démission.
J'ai besoin de travailler.
La rupture conventionnelle me parait être la bonne solution pour mon entreprise, c'est son initiative, et cela lui évite de ternir encore son image.
Si je refuse les termes de cette rupture (que je n'ai pas encore), peut-elle me licencier et pour quel motif ?
Comment être sûr que "je ne me fais pas avoir" ?
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lv28

Licenciement pour motif personnel suite à une maladie

Bonjour,

Je suis en congès maladie pour dépression, en raison de la charge de travail importante à mon poste, et sur recommandation forte de la médecine du travail.
Mon employeur a réparti mon activité vers d'autres personnes en mon absence.

J'ai eu un entretien informel, sans convocation ni compte-rendu ,avec mon DRH. L'employeur, ne souhaite pas me réintégrer dans ce poste ni un autre. On me propose une rupture conventionnelle.
Je n'ai pas demandé ni même souhaité ce licenciement.

Il pourrait je pense me licencier pour motif personnel, puisque mon absence a désorganisé le service, mais comme la raison de mon absence est dû à mon employeur, est ce bien normal ?

Ma société est malheureusement connue pour ce genre de faits, que certains rapprochent au harcèlement.

Comment puis-je m'en sortir ? Je vous remercie de votre aide.