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Laura / ID 49569

Les nouvelles dispositions concernant la période d'essai

Bonjour,

Embauchée en mars 2009, pour un contrat cadre, la période d'essai a été fixé à 6 mois (accord conventionnel) avec possibilité de renouvellement.

Cependant, la loi de modernisation publiée le 26 juin 2008 a fixé la période d'essai d'un cadre à 4 mois maximum.

J'aurais deux questions à ce sujet :

1. Puis je contester un eventuel renouvellement ? Et me considérer comme titulaire du poste ?

2. Si je décide de mettre fin à ma période d'essai, selon le contrat fixé, (je suis encore dans les temps), aurais je droit de conserver mes indemnités chomages que je percevai avant d'accepter cet emploi ?
Si non, comment dois je procéder pour les recuperer ?
Enfin, si je m'appuie sur la loi du 26 juin 2008 puis je rompre ma Periode d'essai en 48H ? Ou dois je me reféré à mon contrat (conv collective) qui stipule 1 mois ?

Merci de votre aide. Je reste à votre disposition pour tout complement d'informations.

Penalisée à 4 minutes d'intervalles

Oui, j'ai en effet reçu deux PV
Le premier 9h14 enregistré à 142 retenu à 134 (gendarmerie)
Le second 9h18 enregistré à 155 retenu à 147 (police)

Penalisée à 4 minutes d'intervalles

Bonjour,

Je me suis fait flasher à deux reprises sur une portion d'autouroute limitée à 130 km/h à 4 minutes d'intervalle. Est-ce légal ? en sachant qu'il s'agissait d'une patrouille de la police nationale pour le premier et de la gendarmerie nationale pour le second.

Il s'agit là de la même infraction et je suis verbalisée deux fois. Puis-je contester ? Si oui, que puis-je invoquer ?

Merci de votre aide.