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bibinotte / ID 43644

Mon employeur a t-il tous les droits?

Bonjour,
mon employeur a embaucher sa fille en cuisine et cette derniére ne peut plus rien porter au-dela de 2 kilos ni pousser un chariot du coup le personnel est pénalisé puisque c'est lui qui doit l'aider donc s'absenter d'auprès des enfants chaque fois qu'elle en a besoin.alors qu'il nous manque un demi poste auprès des enfants il s'apprete a recruter une aide pour sa fille.elle ne fait plus rien a part le repas et celle qui l'aide fait le ménage et la vaisselle.
son petit-fils est auprès des enfants sans qualification et vient d'etre surpris par un parent a lever la main sur un enfant .la directrice lui a mis un avertissement mais le patron lui refuse le droit de prendre cette décision.si cela avait été une autre personne telle que moi on aurait été virée.
que pensez vous de cette situation ? que pouvons nous faire pour que tout le monde soit a la méme enseigne?

Conflit avec mon employeur

Bonjour,
je suis retraitée de la fonction public et travaille actuellement dans une crèche associative. mon employeur me demande une attestation de retraite soit disant pour l'anpe et son expert comptable.mon probléme c'est qu'il refuse de me dire ce qu'il veut en faire et que je sais par personne interposée qu'il dit vouloir me nuire au rapport de ma retraite.Suis-je obligée de lui donner ce document?de plus je suis en cdi peut-il me licencier?Je crois que je le gène car je pointe facilement les dysfonctionnements de la structure, que je suis syndiquée et forte tète de surccroit.quelqu'un peut-il me renseigner? merci d'avance pour l'interret que vous m'apporterez.