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morgane83 / ID 43257

Mon entreprise a t'elle le droit ??

Bonjour,

Je me présente je m'appelle Morgane et j'ai 17 ans, je suis donc mineur dans une entreprise qui ma prise pour une formation d'assistante de direction en alternance qui se situe à Paris.

Je ne quitte le soir pas avant 18h voir parfois 19h30, je loupe donc mon code le midi quand à lui je mange avec ma collègue au boulot en 25 minutes.

Depuis une semaine il y a eu une fuite dans l'entreprise une sorte de taupe cette personne c'est une personne de ma famille qui tenais la comptabilité, depuis il me harcelle me surchage de boulot, me parle mal ( un peu comme tout les patron ) et ne manque pas chaque jour que ma famille est de la vermine , je passe beaucoup d'autre exemple...

Ne tenant plus dans cette situation je ne peut oute fois pas partir aussi non je ne me retrouverais sans rien, demain c'est férié (8mai) j'ai le droit ( je pense ) de ne pas venir pourtant si je ne vient pas je serait licensié, de la discrimination aussi c'est déjà fait dans cette entreprise du genre ( le jour ou je vous vois enceinte, vous êtes viré).

Si mais horaires était rémunéré encore je ne ralerais mais ce n'est pas le cas, mon patron me donne mon salaire non pas le 1er du mois mais le 15 voir le 20 du mois suivant et par accompte !!

Mon patron a t'il le droit ?

P/S: il ma déjà fai faire des faux.

Que dois je faire sachant que si je part je n'aurais rien.