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Canelas_old / ID 4244

Négocier un départ après rachat

Bonjour

Je fais partie depuis 5 ans, d'une socété qui vient d'être rachetée par un grand groupe Américain coté en bourse...ce groupe possédant d'ores et déjà des filiales en France et étant réputé pour réduire au maximum ses couts de gestion, nous supposons que les licenciements pour doublons ne vont pas tarder à tomber.

Dans quelle mesure pouvons nous négocier un départ ? Jusqu'à combien peut-on percevoir dans ce type de situation (si témoignages je vous serais reconnaissant de m'en faire part dans les grandes lignes) et peut-on tout simplement nous imposer un départ sans indémnité ?

Merci par avance.

Formation de collègues suite à un licenciement économique

Bonjour


Je fais également partie d'une société qui viet d'être rachetée et qui dispose des mêmes répartitions géographiques que celles que vous évoquez.

Un grand constructeur informatique Américain, je m'interroge sur le fait que nous parlions de la même entreprise.

Pour ce qui est de votre question je n'ai pas de formation juridique mais je pense qu'on ne paut décemment pas demander grand chose à des employés que l'on licencie...