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zdisa / ID 41981

Comptabilite des conges en temps partiel

Pour les salariés à temps partiel, le décompte des jours de congés payés s'opère comme pour les salariés à temps complet : les jours de congés ne doivent donc commencer à être décomptés qu'à partir du premier jour ouvrable normalement travaillé par le salarié

Mon comptable ne pratique pas cette règle, il compte à partir du dernier jours ouvrable travaillé, c'est pourquoi il m'a compté le 26 décembre, et pensait me compter le vendredi du pont de l'ascension !!!

Je ne trouve pas çà logique, ya t'il une règle ou c'est à l'appréciation de la personne qui décompte les congés ???

En tout cas, çà se termine bien quand même car la secrétaire qui informe le comptable des jours de congés des salariés ne trouve pas çà logique non plus et m'a donc rétribué ces 2 jours (26 décembre, et 22 mai).

Comptabilite des conges en temps partiel

Bonjour,
je travaille à temps partiel à 80% du lundi au jeudi, je ne travaille donc pas le vendredi.

Si je prends une semaine de congés, on me compte 5 jours : normal puisque que j'ai autant de congés que à temps plein....

Ma question est la suivant :
mon entreprise fait le pont de l'ascension, le jeudi est férié et l'entreprise ferme donc le vendredi. Est-ce normal de me compter un jour de congés pour ce vendredi alors que je ne travaille jamais les vendredi (on m'a déjà compter 2 vendredi pour les vacances de Noël, car l'entreprise était fermée du 25 décembre au 5 janvier).

Merci de m'éclaircir.