Espace Membre Gérez votre profil depuis votre espace membre
aline / ID 41889

Que risque t-on en cas d'abandon de poste?

merci, je suis en arret pour depression, et j'aurais aimé me dégager de mon contrat en faisant une rupture conventionnelle (mais qui m'a été refusé)
et je pensais à cette solution, car mon état de santé n'est pas compatible avec le travail que je fais.
je suis dans l'impasse donc.
merci

Que risque t-on en cas d'abandon de poste?

et cela peut il durer éternellement? ou est ce qu'il devra finir par me licencier ? je suis désolée pour mes questions, je n'ai pas réussi à trouver ce que je cherchais
merci de m'avoir répondu.

Que risque t-on en cas d'abandon de poste?

Bonjour,

J'aimerais savoir quels risques y a t-il à faire une abandon de poste?

je suis en CDI depuis + de 2 ans et actuellement en congé maladie depuis 3 mois.
mon employeur refuse de procéder à une rupture conventionnelle et j'envisage donc un abandon de poste.
pouvez vous me donner les démarches a suivre? merci pour vos réponses.
cordialement

Démission ou rupture de contrat à l'amiable

merci,
oui je ne veux pas démissionner c'est sur je n'ai pas envie de tout perdre ! mais pour l'instant je suis arretée mais je ne sais pas combien de temps cela va durer et je ne veux surtout pas y retourner, j'en suis malade (au sens propre du terme)
je ne suis pas du genre à me plaindre et d'ailleurs en 2 ans je ne me suis arrété que 4 jours!
je ne comprends pas pourquoi il est si réticent pour la rupture à l'amiable.
ca pourrait se terminer si vite et je pourrais enfin essayer d'y voir plus clair.
merci je vais essayer de tenir pour le moment de toute facon je ne vois pas quoi faire d'autres !
en tout cas merci d'avoir pris du temps pour me donner votre avis, et si d'autres personnes veulent me conseiller, j'attends leurs réponses.
cordialement

Démission ou rupture de contrat à l'amiable

Oui je pense que le mieux serait d'attendre le licenciement malheureusement je pense que je peux toujours attendre, j'avais penser à faire un abandon de poste mais je suppose qu'il y a de grands risques, alors javoue que je suis un peu paumée et je pense qu'il m'aura à l'usure
merci pour votre réponse !

Démission ou rupture de contrat à l'amiable

Bonjour,

je suis salariée d'une entreprise privée depuis 2ans ( en CDI) et n'étant plus motivée par ce travail ( je me sens dévalorisée et imcompatibilité d'humeur avec mon responsable) je souhaitais faire une rupture à l'amiable mais mon employeur refuse catégoriquement cette solution, je précise que je suis actuellement en dépression donc en arret de travail. je ne me sens pas de reprendre ce travail et je pense que la seule solution serait de démissionner car je n'ai pas la force de lutter au niveau administratif, mais que puis je faire pour le convaincre d'accepter l'accord amiable? j'aimerais que la situation ne s'eternise pas trop longtemps.

Je pense qu'il n'est pas d'accord à propos des indemnités de licenciement qu'il devra me verser mais je ne suis la que depuis 2 ans et seulement a temps partiel donc ca ne devrait pas lui couter un bras ! je ne comprends pas son entetement.
Le fait que je sois en arret maladie ne coute t-il pas plus cher à sa société ??
merci pour vos conseils par avance.
Evelyne

Avance sur héritage? quels sont mes droits

en fait j'aimerais savoir, etant donné que mon père n'a jamais subvenu a mes besoins, peut il le faire maintenant? car j'aimerais me lancer dans un projet mais malheureusement je possede peu de ressources actuellement. j'espère etre claire dans mes propos.
merci

Avance sur héritage? quels sont mes droits

merci de votre réponse ca confirme(malheureusement ) ce que je pensais, maintenant quels recours me reste t-il ?

Avance sur héritage? quels sont mes droits

Bonjour,
J'ai 25 ans et mes parents ont divorcés il y a 20 ans, je n'ai plus de contact avec mon père ( lui n'en veut pas) il n'a jamais payé de pension alimentaire que ce soit pour ma soeur ( 31ans) ou moi. maintenant, j'aimerais savoir si une avance sur héritage serait possible pour elle et moi. nous sommes 2 enfant et il n'a jamais eu d'autres enfants depuis son remariage.
quelles sont les démarches à faire et peut on l'obliger( par la loi) a nous faire cette avance?
sachant qu'il possede 2 maisons , dont une qu'il loue a plusieurs locataires( que ma mere et mon pere on fait construire il y a 35 ans), et une qu'il a en commun avec sa nouvelle femme.
merci d'avance de m'aider a y voir plus clair.