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Thierry30 / ID 40385

Avenant du bail et augmentation de loyer

Bonjour,

Je vais prochainement faire apparaitre le nom de ma compagne sur le contrat de bail. J'ai donc plusieurs questions à vous poser :

- Les 150€ réclamés sont ils légal ?? obligatoire ??

- L'avenant peut il entrainer une éventuelle révision de loyer à la hausse (je ne parle pas de l'augmentation annuelle habituelle)


Je vous remercie par avance de vos réponses.

Clause bail : réparation à la charge du locataire

Bonjour,
A la suite d'une visite d'appartement, une agence me propose de m'exonérer de loyer pendant 3 mois afin de redonner un coup de neuf à l'appartement ( moquette,peinture plafond et mur ).
J'ai pu lire sur internet qu'une clause spécial devait apparaitre sur le contrat.

Comment être certain que cette clause n'intégrera pas des travaux de mises aux normes ( électricité, plomberie ), ou autres travaux lourds.


Merci de vos réponses.

Préavis bail en cas de licenciement ??

help me

Préavis bail en cas de licenciement ??

Bonjour,
Suite à un changement professionnel, je vais changer de région, et donc d'appartement.
Je mettais pencher pour une location de chambre dans un premier temps pour assurer mes arrières en cas de licenciement au cours de la période d'essai.
Mais au vu du prix assez haut, je viens vous demander conseil.

Si je trouve mon appartement, et que par malheur, l'employeur me renvoie pendant la période d'essai, le préavis est il ramené à 1 mois ?? ou bien ce n'est pas considéré comme un véritable licenciement, et donc 3 mois de préavis.


Merci de vos réponses.

Clause : preavis licenciement

Merci pour la réponse aussi rapide.
Si d'autres peuvent confirmer ce sera avec plaisir.

Clause : preavis licenciement

Bonjour à tous.
J'ai une proposition de contrat, et je tilte sur une clause.
Clause que voici :

_______

Article 11 – Préavis

Après la période d’essai et hormis cas de faute grave, faute lourde ou de force majeure, le présent contrat est résiliable par l’une ou l’autre des parties, sous réserve d’un préavis tel qu’il résulte des dispositions conventionnelles applicables, soit un mois à ce jour.

_______


Cette clause vous choque t'elle.
Je veux dire, puis je être licencié n'importe quand au bon vouloir de l'employeur, ou bien faut il absolument un motif justifié. Si oui, lequel.


Merci de vos réponse.