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Claire87 / ID 40281

Solde de tout compte attestation pôle emploi

L solde de tout compte ne doit pas nécessairement faire l'objet d'une signature, signé ou pas tu as 6 mois pour le dénoncer.

Tu les appeles pour demander a ce qu'il fasse le nécessaire par courrier postal.

http://vosdroits.service-public.fr/F86.xhtml

Démission et indemnités de congés payés

Bonjour,

Après négociation avec l'employeur il est possible de réduire votre préavis, suffit de lui demontrer que se passer de vous lui sera bénéfique (s'il ne pouvait plus vous voir en peinture par exemple)

La démission supprime les droits a l'assedic, mais tes congés payés te seront obligatoirement payés, ils ne sont supprimés qu'en cas de licenciement pour faute lourde.

J 'espère avoir éclairé ta lanterne

Locataire sans chauffage- mise en service radiateur, pour qui ?

Voici mon soucis:

Locataire depuis 3 mois dans cet appartement.
Celui ci présente deux types de chauffages, electrique et gaz.

Electrique pour la salle de bain, le reste au gaz.
Ceci dit, je n'ai pas de chaudière, ni de chauffe-eau, ni autre chose de ce genre.

Ce sont de vieux gros chauffage marron, a gaz.
Pas de chaudière non plus a la cave ou ailleurs.

Les locataires ont un contrat d'entretien, et de mise en service par une société du coin.

Néanmoins, cette information ne m'a pas été communiquée a la signature du bail, ni a l'état des lieux, tout comme il n'a pas été mentionné l'entretien le fonctionnement etc dudit chauffage.

Que puis-je faire pour ne pas devoir débourser ls frais lié a la mise en service de ces radiateurs, et du contrat d'entretien, qui n'est pas obligatoire dans la mesure ou je n'y suis que depuis 3 mois ?

Merci

Résiliation abonnement internet/tv/tel

Bonjour,

Abonnée orange depuis Avril 2010, je déménage et retourne vivre chez mes parents prochainement.
Je souhaite donc résilier mon contrat, mais cette résiliation me couterai malgré tout les mois restants a payer. (engagement de12 mois)

Cependant je n'ai jamais renvoyé le contrat signe (oubli de ma part)
et je suis bénéficiaire du RSA.

Puis-je invoquer l'une ou l'autre des raisons afin de résilier a titre gratuit mon abonnement internet/tv/tel ?

Garant : se désengager c'est possible ?

a priori, c'est un bail avec une reconduction tacite, celà équivaut a un contrat a durée indéterminée ?

Garant : se désengager c'est possible ?

Bonjour,

Je souhaiterais savoir s'il y a possibilité de se désengager lorsque l'on est le garant ?

Etant au chomage, cela peut-il jouer en ma faveur pour me désengager de ce contrat ?

Merci

Indemnité de licenciement + indemnité compensatrice inaptitude

Bonjour,
Je vais etre licenciée pour inaptitude définitive. j'ai eu mon entretien préalable, mais je désirerais savoir ce que va me donner mon employeur.

Quels sont le montant des indemnités de licenciement, et de l'indemnité compensatrice de licenciement pour inaptitude ?
Mon salaire est de 700euros NET .

Ma convention parle d'1/10ème de salaire sur la moyenne des trois derniers ou douze derniers mois selon le mode de calcul plus favorable, mais seulement si l'on a 2 ans d'ancienneté
Je vais être licenciée le 17 aout 2009, soit 1 mois et 7 jours avant mon 2ème anniversaire au sein de la société qui va me licencier....
Que vais-je avoir .. ? merci pour votre aide !

Période de reclassement après accident de travail

Bonjour,

J'ai été déclarée inapte a la reprise de mon poste de travail, le 15/04 et le 30/04, a la suite d'un accident de travail survenu le 31/12/2008.

Actuellement en période de reclassement, je souhaitais savoir si les avantages tels que les tickets restaurants sont conservés lors de cette période de reclassement ?

Mon employeur a-t-il le droit de chercher un reclassement pendant 2 mois ? il me semble que la loi dit 1 mois de reclassement et 1 mois de préavis de licenciement.

Merci d'avance

Accident de travail et paye

Bonjour,
Comme vous me l'avez précedement dit la convention collective règle les modalités de paye de l'accident de travail.
La loi ne dit-elle pas que l'on doit etre payé a 100 % ?
Si ma convention collective dit le contraire (convention 3065), la loi n'est elle pas applicable puisqu'en faveur du salarié ?
Je suis complètement paumé ! ma société me mène en bateau !!
Merci d'avance

Accident de travail, l'employeur doit-il me payer ?

bonjour, merci d'avoir répondu a ma question carry.
mon ancienneté est d'un an trois mois a la date de l'accident.

Accident de travail, l'employeur doit-il me payer ?

Bonjour,
Je suis en accident de travail depuis le 31/12/2008
La sécurité sociale m'a payé a 60% les 28 premiers jours, puis a 80% dès le 29 ème jours et jusqu'à ce jour.

Ma convention N°3065, article 49 (accident de travail) nous dit ceci :

Les dispositions de l'article 48 ci-dessus sont applicables en cas d'accident du travail.

Toutefois, la durée de présence d'un an requise pour le paiement de l'indemnisation en cas de maladie ne l'est pas en cas d'accident du travail.

Les indemnités seront versées au salarié à partir du deuxième jour de l'arrêt de travail.

Mon employeur doit-il me payer la différence pour être payée a 100%
Dois-je lui envoyer mes relevés de sécurité sociale ?

Merci pour votre aide