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dany / ID 38998

Licenciement pour faute grave

Bonjour,

je suis mère de 2 filles (jumelles en bas âge). j'ai posé un congé parentale de six mois suivi d'un congé sans soldes (un an).

pour des problèmes de garde et difficultés financières, j'ai demandé un aménagement horaire à mon employeur. Il a refusé. Pire, il m'a fait un emploi du temps incompatible avec les horaires de la crèche. (travailler tous les jours jusqu'à 20h).

Devant l'impossibilité de laisser mes enfants dehors, j'ai refusé de réintégré mon poste sans un emploi du temps compatible avec les horaires de crèche. quelques temps plus tard, j'ai été donc licencié pour faute grave ( motif : abandon de poste).

je voudrai savoir, si je peux demandé une requalification de licenciement pour faute grave en licenciement tout court donc sans motif réel et sérieux ?

car j'étais contrainte d'abandonner mon poste.

merci à vous