Ma convention collective est-elle en rapport avec mon emploi ?
Je suis secrétaire administrative dans une société dont les techniciens s'occupent de pilotage et de sécurité de chantier.
A temps complet (39h/sem dont 4h déclarées en hrs supplémentaire à 25%)je suis reprise sous la convention collective 3196 :
- pas de 13e mois,
- pas de congés prévus en cas de déménagement,
- refus systématique de reconnaître et payer les heures supplémentaires,
- pas de local aménagé pour le déjeuner et aucune contrepartie (chèque repas,etc)
Est-ce légal ?
Merci et cordialement,
J.HISSETTE
23/02/2009
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