Merci beaucoup Paula, je vous souhaite une bonne continuation, et je reviendrai peut être sur ce sujet lorsque j'aurai avancé au niveau des démarches.
Cordialement
23/02/2009
D'accord,
je vous remercie beaucoup pour vos lumières, et la découverte de ce site est un vrai plaisir.
Bonne continuation à vous deux.
23/02/2009
D'accord,
Savez vous si une réévaluation du dossier prolonge la durée de "fichage" ?
Merci pour vos conseils...
20/02/2009
Je vous remercie de votre aide,
Je la trouve très bien cette explication et je n'aurai pas fait mieux !
Savez-vous s'il y a un nombre butoire de demande de ce type dans une carrière qui conduirait à d'autres mesures ?
20/02/2009
Merci beaucoup pour votre rapidité de réponse,
En fait il s'agit d'un retard dû à des courbatures dans les jambes (à cause de la musculation pratiquée à très forte dose). Au réveil je n'arrivais pas à me déplacer, j'ai donc dû aller jusqu'à la pharmacie en marchant très très lentement pour prendre des décontractants musculaires qui font effet en environ 30 minutes.
Je n'ai pas préferé aller voir un médecin puisque mes jours de maladie ne sont pas payés et sachant que les médicaments font très bien effet.
Je pense que la sanction sera évidemment un décompte de ces deux heures sur mon salaire ??
Mon employeur peux t'il aller plus loin et considérer cela comme une absence injustifiée ?
encore une question : je dois rendre ce document dans les 6 jours à partir du moment où il m'a été remis (aujourd'hui), dois-je inclure le week-end dans ces 6 jours.
En vous remerciant des précisions que vous pourrez apporter.
20/02/2009
Re Bonjour et merci de le rapidité dont vous avez fait preuve,
En fait il s'agit d'une augmentation de charge. Je n'avais pas de loyer à payer lors du premier dossier puisque j'étais hébergé à titre gratuit chez mes parents. Maintenant j'ai un loyer de 530 euros et mon salaire reste inchangé.
20/02/2009
Bonjour,
Je me demandais si l'on risque de prolonger la durée de fichage (8 ans) lorsque l'on fait une réévaluation de dossier de surendettement pour changement de situation ?
Je remercie ceux qui pourront répondre.
20/02/2009
Bonjour,
Mon responsable me demande de remplir un volet de "demande d'explication écrite" et de lui remettre dans les 6 jours. J'ai prévenu mon responsable avant ma prise de service que j'aurai du retard. Je suis arrivé au travail avec 2 heures de retard. En fait il considère mon retard comme une absence puisque je n'ai pas d'arrêt de travail et que je ne peux pas poser 1/2 congé pour une absence de 2 heures. Alors je voulais savoir en quoi m'implique cette demande d'explication écrite ? C'est la première fois que je suis confrontée à cette situation, peux t'on refuser cette méthode ? Pouvez-vous m'en dire plus au sujet de ce formulaire de "demande d'explication écrite" ??
Merci à ceux qui pourront me répondre.
20/02/2009
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