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françoise / ID 36880

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Réponse posté sur Experatoo

Job saisonnier en plus d'un cdi la semaine

Un grand merci à Carry et à Dutertre pour leurs réponses ping pong !! me voilà rassurée, je continue donc allègrement mon job.
Cordialement à vous deux
Françoise

15/02/2009

Job saisonnier en plus d'un cdi la semaine

Bonjour

J'occupe un poste à plein temps dans une société. Sur une période de 4 mois je suis employée saisonnière tous les samedis dans un aéroport, et ce en plus de mon CDI la semaine. Je suis amenée à effectuer environ 8 h le samedi voire plus si besoin (en janvier j'ai effectué 50 h dans ce second job).

Suis-je dans la légalité et si oui y a t'il un nombre d'heures à ne pas dépasser lorsque l'on est employé à temps plein ?

Merci de votre réponse

15/02/2009

Congé exeptionnel lié a un décès

Bonsoir

Je vous conseille de regarder soit dans le règlement de gestion interne de votre entreprise soit au pire dans la convention collective rattachée à votre activité.
Rapprochez vous de votre service du personnel ou du service qui établit les paies.

Cordialement

13/02/2009

Retenue sur congés payés (6 jours par semaine)

Oui c'est tout à fait légal. Si vous avez 30 jours de congés sur l'année pour une semaine on vous décomptera 6 jours. Personnellement mon nombre de jours de congés est de 25 et on me décompte 5 jours pour une semaine.

13/02/2009

Départ en congé sans accord de la direction

Bonjour,

Un avenant à mon contrat de travail prévoit que je dois assurer une permanence le vendredi après midi par roulement avec deux autres personnes. Le reste du personnel étant en RTT. J'ai besoin de m'absenter un vendredi alors qu'il est prévu que j'assure la permanence. Mon directeur est ok sur le principe mais souhaiterait que je me fasse remplacer. Dans le cas où je ne réussirais pas et où mon patron refuserait donc mon absence, quels seraient les risques que j'encourrais si je passais outre sa décision ?

Je ne sais pas si cela a une importance mais deux autres salariés sont au bureau tous les vendredis après midi puisqu'ils ont un aménagement particulier de leur temps de travail.

J'espère avoir été assez claire. Je vous remercie d'éclaircir ma lanterne !
cordialement

13/02/2009

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