Heures supplémentaire abusives
Les heures travaillées (reconnues comme temps de travail effectif : L212-4) doivent être rémunérées.
Le fait de ne pas rémunérées ces heures constitue un travail dissimulé : L324-10)
Donc, l'employeur doit t'indemniser : 6 mois de salaire brut. etc....
10/09/2007
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