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pier17 / ID 33692

Congés obligatoires individualisés

Bonjour Carry,

Désolé pour la neige, je suis à La Rochelle et ici on a à peine entre-aperçu 2 ou 3 malheureux flocons égarés. Vous pourriez pas m'en envoyer quelques un pour faire un peu de photo ? ( rire)

Vous avez bien compris, mon employeur veux que nous posions 10 jours sans nous imposer qu'ils soient tous continus.

Je trouve cela léger car en faisant ainsi c'est le salarié qui pose des jours contraint et forcé sans que cela apparaisse comme une obligation venant de la direction.

Malgré mon esprit rebelle, je crois donc qu'on va être obligé de faire avec.

Merci beaucoup pour votre assistance sympathique. Si un jour vous avez besoin d'un petit coup de main en informatique, je suis pas du métier mais j'essaierai de vous conseiller quelques petites astuces. Je vous laisse une adresse pier17@live.fr

Bien cordialement

Pierre

Congés obligatoires individualisés

Merci Carry pour cette reponse rapide,

un doute subsiste encore dans mon esprit malgre tout. si l'employeur impose un congés obligatoire, n'est ce pas une decision qui s'applique pour tous, je veux dire par exemple. imposer une fermeture de l'usine sur une periode donnée a tous les employés en meme temps et pas comme je le disais plus haut l'obligation de poser les conges entre telle et telle date ?

Désolé si je n'ai pas saisi la nuance du premier coup.

Tres bonne journée

Pierre

Congés obligatoires individualisés

Bonjour,

merci tout d'abord pour votre soutien.

Je travaille dans une entreprise de moins de 50 salariés.

Mon employeur souhaite imposer a chaque membre du personnel 10 jours de congés a prendre obligatoirement entre debut janvier et fin mars, chaque personne restant a priori libre de les prendre selon son choix.

Le fait qu'il n'impose pas de dates precises l'autorise-t-il a imposer de prendre les conges sur la periode de 3 mois définie par lui unilateralement

bien cordialement

Pierre