Espace Membre Gérez votre profil depuis votre espace membre
liovanie / ID 33566

Agression classée sans suite car manque de témoins

bonjour
tout d abord merci pour votre réponse

j'ai deja une avocate mais elle me dit que comme il n y a pas de témoins, et qu en gros on ne peut pas savoir "qui a commencé" (on se croierais de retour en maternelle!!) et quen plus le proc a classé sans suite et que donc on aura pas son soutien elle me dit que si je la cite directement elle estime a 60/100 que je gagne le proces.
Si je perd elle m a informée que la personne est en droit de me demander de l'indemnisée pour les frais d avocat

pour ce qui est des frais de mon avocate ce n'est pas un souci puisquelle ne prendra que la somme allouée par le tribunal comme je suis partie civile

par contre je n'ai pas compris ce qu'étais la consignation?

je ne sais pas trop quoi faire si je dois continuer et la citer en correctionnelle ou tout laisser tomber.
Cette histoire remonte à un an maintenant et ca m a mis tant de souci financier
-baisse de salaire sur 2mois en attendant confirmation de la sécurité sociale pour l arret de travail
- un mois sans aucun salaire entre l'inaptitude et le licenciement...

et meme aujourd hui je n'ai toujours pas réussi à rembourser mes dettes qui découlent de cette histoire

merci de vos conseils

Agression classée sans suite car manque de témoins

voila j'ai été victime il ya un an d'une agression physique sur mon lieu de travail par une collegue

constat médical ; entorse dorsale et cervicale, coup du lapin

je dispose des pièces suivantes;
- plainte
- certificats médicaux (1mois et demi d'arret et 2mois de soins)
- Certificat de médecin légiste fixant ITT à 10jours
- certificat securité sociale d'accident de travail
- certificat médecine du travail pour inaptitude en procédure d'urgence a tous postes dans la société
- certificat psychothérapeute pour le retentissement psychologique

je crois que c'est tout

cela a été classé sans suite car il n ya pas de témoin et elle dit que c'est moi qui l'ai provoquée

que puis je mettre en place?

Au niveau de mon employeur il y a aussi des questions que je me pose;
- nous avions eu 2altercation verbale au sein de l'établissement suite auxquelles apres en avoir informé mon responsable j'ai quitté mon lieu de travail mais ce dernier à laisser sorti ma collegue a peine 5minutes apres (jétais encore sur l'allée longeant le parking)
- lorsque je lai appellé car je ne pouvais plus bouger et a peine parler il est venu et a déplacer la voiture (qui était sur la route) ma laissé sur un parking a coté en me disant que je faisait ce que je voulais ms que lui ne pouvais rien faire
- j'ai de plus recu une lettre du patron d'avertissemnt sur ce qui c'était passé dans lequel il me dit que je n'ai pas informé mon responsable avant de quitter mon lieu de travil (comment ne pourrais je pas l'en avoir avertit puisqu'il ma raccompagner jusqua ma voiture et était intervenu pour me défendre lors des 2altercations verbales?

donc voila j'ai tout ca et je ne sais pas quoi faire

Merci pour vos conseils