Versement d'une prime avec regularité = acquis ?
Je travaille depuis 6 ans dans la même société. Mon salaire est composé d'une partie fixe et d'une prime correspondant à des objectifs (non stipulés sur le contrat de travail).
Est ce que cette prime versée tous les mois peut être considérée comme un acquis ? La crise aidant, mon employeur ne veut plus la verser, est ce que je peux lui imposer le versement ? Merci pour votre aide.
15/12/2008
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