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niniloute / ID 29989

Etat des lieux de sortie sans état des lieux d'entrée

Merci. La prochaine fois je ferais attention!
Bonne journée à vous!
Nathalie

Etat des lieux de sortie sans état des lieux d'entrée

ok et bien merci à tous 2 pour vos réponses,
Bien cordialement,
Nathalie

Etat des lieux de sortie sans état des lieux d'entrée

Tapez Merci pour votre réponse,
Il n'y a pas plus récent comme texte de loi???(par Loi 1804-03-07 promulguée le 17 mars 1804)
Mon avocat m'avait que ça avait changé et que maintenant c'était le contraire..? En plus c'est l'avocat de "Que choisir" sur l'Isère...

Etat des lieux de sortie sans état des lieux d'entrée

Bonjour,
Il y a un an j'ai loué un studio avec un particulier.Sur l'annonce le loyer était de 450€ ch de copro comprises.(J'ai tjrs cette annonce) A la signature du bail une semaine avant l'entrée dans les lieux, ma propriétaire m'annonce qu'elle s'est trompée dans le prix du loyer et le met à 480€. étant coincée vu que j'avais remis mon préavis à mon ancien proprio j'ai signé le bail. On a pas pu s'entendre non plus sur la rédaction de l'état des lieux et on en a pas fait. Par la suite elle m'a envoyé en recommandé avec AR l'état des lieux de sortie qu'elle avait rédigé avec l'ancien locataire. Ensuite elle a mis en gérance l'appartement dans une agence immobilière.
Aujourd'hui je quitte l'appartement et c'est l'agence qui va rédiger l'état des lieux de sortie.Mais je crains que l'agence le fasse d'après l'état des lieux de l'ancien locataire fait par la propriétaire avec lequel je n'étais pas d'accord vu quelle mettait par exemple peinture neuve alors qu'il n'avait fait que peindre les endroits sales..et mobilier de cuisine neuf alors qu'il avait 3 ans et quelques rayures et autres défaut. L'ancien locataire avait aussi peint le carrelage mural en vert et depuis il s'est écaillé par manque de ponçage avant de le peindre je suppose.. etc.. je voudrai savoir ce que je peux faire? que dit la loi? si il n'y a pas d'état des lieux à l'entrée..
J'avais pris un avocat aussi pour contester le loyer vu que j'ai gardé l'annonce et il m'a baladé pendant plusieurs mois en me disant que j'avais un an pour me retourner contre ma proprio avec en plus une superficie qui était fausse 33m2 d'après ma proprio mais j'ai fait faire une expertise pour la superficie qui en vérité n'est que de 29.5m2 . Mon avocat m'a dit au bout de 6 mois que je ne pouvais plus contester car je n'avais que deux mois pour le faire et en plus il a envoyé une lettre ou lui même s'est trompé dans la superficie (il met 32.5 au lieu de 29.5 !) bref j'ai laissé tomber car il s'est foutu de moi. et bien sure je pense n'avoir aucun recours??
merci de m'aider.

Rupture de contra à l'amiable ou licenciement?

Merci pour vos réponses,
j'ai appris aussi qu'avec le contrat de rupture conventionnelle je n'avais pas droit à une formation derrière, qu'en pensez vous?

Insultes verbales envers son employeur

Et ce contrat de rupture à l'amiable? il est fait pour ça! renseignez vous sur google,
tapez : loi du 28 juillet 2008, chercher le bon site, et parlez en à votre comptable!
Bon week end!

Insultes verbales envers son employeur

biensure que c'est une faute grave!
Mais réfléchissez bien avant de faire ça!!!

Il va se retrouver sans indemnités d'aucune sorte et n'aura pas même droit au chomage!!! Il existe un contrat voté le 28 juillet 08, que vous pouvez lui proposer si vous voulez vous séparer de lui, "le contrat de rupture à l'amiable entre les 2 parties, et il poura obtenir les indemnités de chomage Il a surement des problèmes autres car il est arrivé saoul sur son lieu de travail! je sais que ça ne vous regarde pas, mais soyez humain!!!
Il y a assez de personne à la rue et sans revenus, ne faites pas un sdf de plus, ce contrat est fait pour les employeurs et employés qui ne s'entendent plus, faites le pour lui!

Rupture de contra à l'amiable ou licenciement?

rebonjour
Suite à mon soucis avec mon patron, il me propose 2 solutions soit un licenciement soit une rupture à l'amiable, que dois je faire pour être le moins pénaliser, 1) pour retrouver un emploi derriere, 2) financièrement,
J'ai rdv demain avec lui à 14h!
Merci de vos réponses!

contrat de rupture de cdi en commun accord des 2 parties!

Bonjour à tous!
Embauchée en cdi au bout de 11 jours dans l'entreprise,(je suis assistante dentaire sans diplôme),mon patron veut désormais se séparer de moi en invoquant la rupture de cdi d'un commun accord!
J'ai été embauchée le 1 avril 2007, et le 15 septembre, il m'annonce qu'il vaut mieux se séparer, parceque ça ne va pas!"Je ne rentre pas dans les normes de son cabinet dentaire!" Cet été avant les vacances il m'a demandé de" changé de voix!!!" au téléphone parceque ma voix est soit disant monocorde! C'est vrai qu'il n'arrétait pas de me reprendre pour des riens! un truc manquait et forcément c'était moi! (la dernière arrivé dans l'entreprise! ) bref il m'a pourrit la vie, mais je tenais bon et essayais toujours de le satisfaire, mais lui ne l'était jamais! Je n'ai pas voullu me laisser faire et lui répondait poliment ,ce qui ne lui plaisait pas! Je lui tenais tête, mais lui changeait de procédure tout le temps!!il fallait suivre!!!
Bref, ne voulant pas signer ce contrat que je trouve injuste de sa part,le 17/09 déprimée, je me suis mise en arret maladie! Après avoir contacter la cgt, la ddte, j'ai accepter de signer ce contrat! Mais depuis lui n'a rien fait et maintenant il veut que je passe par la médecine du travail pour me mettre en inaptitude et me licencier! Plus ça va et plus je déprime et ne sais plus quoi faire! Mon arret maladie s'arrete le 16/11 J'ai rdv le 27/11 à la médecine du travail, et entre temps mon médecin ne veut plus me faire d'arret! et je refuse de retourner travailler avec lui, de toute façon il a pris une autre personne pour me remplacer!

SVP aidez moi que dois je faire???
Merci pour vos réponses!