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virginiek / ID 29960

explication logiciel rappro bancaire

je travaille depuis 34 ans comme comptable , je m'occupe de la trésorerie
et fais les rapprochements bancaires. J'ai été formée avec ma chef sur un logiciel de rappro il y a quelques années. L'été dernier j'ai expliqué mon
travail à une personne du bureau. Aujourd'hui ma chef exige que je forme
une autre personne au cas où je serai malade sur ce logiciel. (on change
en plus de logiciel dans 2 mois). Ma chef est cadre (3° collège), moi je ne
suis que 1° collège ,; j'estime que c'est à ma chef d'expliquer le fonctionne
ment du logiciel de rappro et pas à moi .
Suis-je dans mes droits ?
Merci de vos conseils.

Charges sur salaires en cas de maladie

Bonjour,

mon employeur a-t-il le droit de me compter des charges sur le montant
d'un arrêt maladie, la CPAM verse mes indemnités de jours maladie
à mon employeur. Celui-ci me verse mon salaire dans son intégralité.
Je pense que pour le calcul des charges , l'employeur aurait dû retirer
le montant versé par la CPAM ; Je souhaiterai une réponse avant de
réclamer au service du personnel. Merci d'avance

Conges de fin d'année 2008

je travaille dans une entreprise privée

Conges de fin d'année 2008

je travaille comme comptable dans une entreprise qui dépend de la métallurgie
depuis de nombreuses années.

Je souhaite prendre en congés une semaine à noël. Cela m'a été refusé alors que je n'ai pas de poste à responsabilité. ( écritures de banque et rapprochements bancaires) . On m'autorise à prendre au plus 2 jours durant la période des semaines 52 et 01 de 2009.
Cela pour la clôture du bilan qui se fait désormais au 15 janvier .
Je n'ai aucune compensation financière.

Mon employeur est-il dans ses droits ? Avons-nous droit à des compensations ?

Conges de fin d'année 2008

je travaille comme comptable dans une entreprise qui dépend de la métallurgie
depuis de nombreuses années.

Je souhaite prendre en congés une semaine à noël. Cela m'a été refusé alors que je n'ai pas de poste à responsabilité. ( écritures de banque et rapprochements bancaires) . On m'autorise à prendre au plus 2 jours durant la période des semaines 52 et 01 de 2009.
Cela pour la clôture du bilan qui se fait désormais au 15 janvier .
Je n'ai aucune compensation financière.

Mon employeur est-il dans ses droits ? Avons-nous droit à des compensations ?