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MariePoppins / ID 26749

Vais-je perdre la garde de ma fille a cause de mon conjoint?

RE,
Bizarre...pas de nouvelles de la maman .

Vais-je perdre la garde de ma fille a cause de mon conjoint?

Bonjour Tisuisse,
j'ai bien relu,
Oups....Veuillez accepter toutes mes excuses.

Je suis rassuré , vous n'auriez pas agit comme cet homme.
Avouez qu'il n'est pas normal de battre un enfant avec une telle force ?
Je pense sincèrement que cet homme un souci de comportement vis à vis de cette petite fille , je recommanderais à la maman d'être prudente et de refaire le point avec son concubin sur la raison injustifiés( je ne pense pas qu'un enfant de cet âge mérite une correction aussi brutale pour s'être oublié ), peut être que la maman nous nous a pas tout dit ...
Peut être que la petite fille a un fort caractère et qu'une accumulation a conduit le concubin à agir de la sorte ?
Mais, quelque soit la raison ou les raisons, cet homme ne sait pas éduquer un enfant autrement qu'en frappant.
Avouez qu'il n'est pas nécessaire de battre un enfant pour l'éduquer.


Cordialement

Vais-je perdre la garde de ma fille a cause de mon conjoint?

Re bonjour Tisuisse,

J'ai oublié une chose, je ne comprends pas pourquoi vous vous demandez se qu'il c'est passer dans la tête de cette petite fille !

SVP, posez-vous les bonnes questions.

-Que c’est-il passer dans la tête de cet homme ?
-N’était-il pas en mesure d'analyser la situation avant d'infliger à cette petite fille une correction qui visiblement a laissé des traumatismes ?
-Vous même auriez vous frapper "brutalement" cette petite fille pour cette raison ?



Cordialement

Vais-je perdre la garde de ma fille a cause de mon conjoint?

Bonjour Tisuisse,

Désolée,je ne comprends pas trés bien, dans un 1er temps vous dites que:

"le terme de "conjoint". C'est un terme de droit qui ne s'applique qu'aux gens mariés."
et ensuite vous dites:
"Lorsqu'on est pacsés, le droit parle de "partenaires pacsées", et losqu'on vit en couple, ni mariés ni pacsés, on est concubins, pas autre chose."

vous vous contredisez,en je consultant le dictionnaire la definition du concubinage est bie celle-ci:
concubinagen.m. concubinage

État de deux personnes célibataires qui vivent ensemble sans être mariées.
Remarque On peut aussi dire union libre ou union civile.

Larousse Pratique. © 2005 Editions Larousse.

Cordialement

Licenciement pour inaptitude

Bonsoir,

tout depend de l'inaptitude ! invalidité ou pas ? 1er , 2e cathegorie ?

A tout postes, apres le 2e vsisite medicale qui confirme l' inaptutude votre employeur a15 jours voir un mois pour trouver une possibilité de vous garder dans l'entreprise, il doit vous prouver qu'il a bien mis tout en oeuvre pour vous maintenir dans l'entreprise.

si le maintien n 'est pas possible , il doit vous signifier le licenciement par lettre AR mentionnant les recherches qu'il a engagés pour votre reclassement.
Vous avez le choix d'accepter ou pas , cela ne vous penalisera aucunement sur vos indemnités de licenciements.
Penser a regarder vos conventions collectives pour le calcul de vos indemnités elles sont parfois beaucoup plus avantageuses que celles du code du travail.

je ne suis pas juriste, mais je sais de quoi je parle , en plein dedans en ce moment !

un exemple: si je prends le code du travail mon indemnité sera d'environs 5 ou 6000 euro .
en ayant bien eplucher mes conventions collectives ,, mon employeur vat me payer 3 mois de préavis+ environs 17000 euro d'indemnités.
c'est pas grand chose aprés 25 ans dans la meme boite , mais ça me laissera le temps de soufflé un peu !
pour ceux qui penserons que je profite de cette indemnité pour me reposer un peu sur mes petits lauriers , je precise .... oui je vais en profiter en profiter pour voir la vie autrement , plus belle la vie .
le cancer n'a pas eu raison de moi, se n'est pas un licenciement qui vat me tuer !

Amicalement.
Ne faites pas comme moi , Faites vous dépister .

Vais-je perdre la garde de ma fille a cause de mon conjoint?

Bonsoir,

tout d'abord je voudrais poser une question à Tisuisse, ne seriez vous pas u bon pére de famille par hazard ?

Laura, posez-vous la question suivante , aurait-il infliger la meme correction à son fils ?
Tisuisse, la petite Allhya, n'a que 3 ans . vous pensez sincérement quelle se serait oublier volontairement ?(du haut de ses 3 petites années ) .

Laura, votre conjoint a mal agit , si c'est ça sa maniére d'eduquer un enfant , il le refera croyez moi !

Tisuisse, il ne l'a pas fessé il l'a brutalisé !vous oubliez les bleus sur les fesses !

Laura, votre rôle de mere est de proteger vos enfants personne n'a le droit de batre un enfant au point de lui faire des hematomes.

La petite Allhia,n'a pas a subir la violence ( meme passagere )de votre concubin.
Quand je lis Tisuisse :le chef de famille, conscient de l'équilibre et de la solidité qu'il peut apporter à tous ?
je ne peux pas m'empêcher de vous dire , Laura, l'homme n'est pas forcement le pilier de la maison !
Il peut être celui qui detruit tout , la preuve il maltraite votre petite fille et maintenant vous craignez la reaction de votre ex mari, avec qui tout va bien tant qu'il n'aura pas eu connaissance des faits .
Laura , prudence ne devenez pas complice involontairement de votre concubin .

Amicalement

Comment ne pas les dettes après décès

Bonsoir,

Dans un 1er temps attendre que belle maman decede hi hi hi hi

- certicat de dece en main votre mari doit se rendre au tribunal et faire une renonciation de succession tout simplement .

Attention:

s'il y a d'autres heritiers( fréres , soeurs, enfants, petits enfants...... ils doivent tous faire la meme demarche )


Cordialement.

Non juriste, juste quelqun qui a connu cette situation .

Invalidite et assurance

Bonjour,

Suite a votre mise en invalidité, avez vous perdu votre emploi ?
si oui, je me demande pourquoi votre assurance n'a -t-elle pas couvert a 100% le credit de la maison ?
Aviez vous souscrit une assurance perte d'emploi lors de l'achat de la maison ?
si c'est le cas, reliser les clauses , car il me semble que les traites devaient êtres prises en charges a 100% par l'assurance (sauf clauses particuliéres ).

Cordialement.
PS: je fait des recherches pour trouver une reponse à votre question :

je suis en invalide depuis 10 ans l assurance de la maison participe 50pour cent de la traite de la maison en mai 2009 invalidite va etre remplace par une pension de retraite est ce que je vais toujours avoir droit a cette garantie merci .

je ne suis pas experte , mais je ne vois pas pourquoi l'assurance cesserait de couvrir cette garantie .

Est ce que le contrat cae compte pour la retraite ?

Oups....Ly31 , je crois bien que tu a dis une betise !

Voilà ce que j'ai trouver concernant les CAE et la retraite:

Source: http://www.info-retraite.fr/index.php?id=contrataide

l'emploi (CAE)

Le CAE remplace les CES et CEC, qui ne peuvent plus être proposés depuis le 1er avril 2005 (en métropole) ou le 1er janvier 2006 (dans les DOM).

Il s'agit de contrats de travail de droit privé, à durée déterminée ou indéterminée.

Leur bénéficiaire est donc assimilé à un salarié en matière de protection sociale, y compris pour ce qui concerne les droits à retraite.

Ces derniers varieront alors en fonction du nombre d'heures travaillées, toujours sur la base d'un minimum de 200 fois le Smic horaire pour valider un trimestre.

Contrairement aux CES, ces nouveaux contrats donnent lieu à l'affiliation à un régime de retraite complémentaire obligatoire.

cordialement

Indemnités de licenciement

Bonjour,
Des suites de son cancer mon mari est juger inapte à tous postes dans l'entreprise, il viens d'être informer par courrier d'une mesure de licenciement ( sans details ). Son employeur ne lui a fait aucunes propositions de reclassement ou d'amenagement de poste cela m'étonne ! la loi ne l'oblige pas a faire une proposition ? Aprés 25 ans d'ancienneté dans l'entreprise 15 ans à la boite à outils et 10 ans comme chef d'atelier il est touché par un cancer du colon , les medecins ne lui donner aucune chance de sans sortir et 2ans jours pour jours il a voulu reprendre son poste en mi temps therapeutique , resultat 3 mois apres sa reprise son employeur lui reproche des dossiers restant en cours( impossible de traiter en 4 heure de travail ce qu'il traiter avant en 10 heures) . c'est vraiment un sale coup, de la part de l'employeur.

en clair que vat il perçevoir en indemnité de licenciement , anciennetés...?
que vat il se passer ?
nous n'avions pas besoin de ça en plus de sa maladie
je vous remercie par avance de votre reponse.