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jujutichou_old / ID 253

Harcelement moral au travail aidez moi

bonjour,
Mon responsable me faire vivre l'enfer, je suis commercial et je connais bien mon travail, j'ai des objectifs a atteindre pour avoir mes primes.. normal jusque la mais voila mon responsable me harcele par telephone tout les jours pour savoir ou j'en suis dans mon chiffre, combien de nouveau client, me suit, appel mes clients pour savoir si je suis bien passé.
Il m'oblige a faire minimun 40h/sem alors que j'ai signé un contrat de 37h (35h avec un JRTT/mois).
Je n'ai pas le droit de rentrer au bureau avant 18h alors que j'ai une charge de travail administratif enorme ce qui fait que je ne peux pas quitter le bureau avant minimum 19h.
Depuis 8h30 le matin et obligation de revenir le midi au bureau...... Que puis-je faire je suis épuisé. En sachant bien sur que ces heures ne sont payées.
Je sais bien qu'un commercial ne compte pas ses heures mais faut il que se soit lui qui le decide.......

Mon responsable a t'il le droit de faire tout ca ?

Aidez moi SVP

Horaires de travail commercial 37h mais 40h obligatoire

Bonjour,

Je suis commerciale terrain depuis 8 ans dans une société de presse gratuite, Mon contrat de travail est basé sur 37h avec un JRTT par mois.
Mon responsable m'imposte des horaires de 40h 8h 30 12 h et 14h 18h30 se sont ses horaires et cela fait 40 h
J'aimerais pouvoir avoir des horaires sur 37h de maniere a pouvoir rentrer chez moi à 18h si mon travail est fait mais cela est impossible.
Suis je dans mes droits en donnant mes nouveaux horaires a mon responsable sur 37h. Et doit-il me signer ces nouveaux horaires qui serait 8h30 12h et 14h 17h30 le lundi et 18h les autres soirs.
Merci de me repondre c'est tres important;

Juger inapte on me propose un poste qui va me declasser

Salarié depuis 8 ans avec un statut d'agent de maitrise Niveau 2 (convention de la publicité) ayant un poste de commercial terrain. Apres une mutation avec un poste identique j'ai malheureusement tres mal vecue ce changement. Suite a ma depression la medecine du travail ma jugé inapte a tout poste sur la region et a demander un reclassement indispenssable dans ma region d'origine. Aujourd'hui on me propose un poste de niveau inferieur (un poste sedentaire, qui consiste a saisir des petites annonces de particuliers !!!) malgre cela il me propose de garder mon statut, mon salaire fixe de mon precent poste. Malheureusement les primes elles degringolent!!! par contre les primes ne sont pas inscrite dans mon contrat de travail mais sur un annex prime. Puis je refuser ce reclassement. Que risque t'il de se passer ? Vais je etre licencier pour faute car apparement mon contrat de travail ne serait pas modifier car temps de travail egal salaire "fixe" egal???
Car si je suis licencier pour faute je perdrais mes indemnités de licenciement....
Que dois je faire ?
Accepter d'etre declasser ?
Merci de me repondre rapidement car je dois repondre a cette proposition dans 3 jours !!!