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charli94 / ID 243291

Renouvellement TDS changement d'employeur - 4 ans ou 1 an ?

Bonjour,

Je change d'employeur (motif : rupture période d'essai d'un CDI à l'initiative de l'employeur après 5 mois et demi d'ancienneté) et je suis actuellement titulaire d'un premier titre de séjour salarié valant 1 an et qui expire dans quelques mois.
Lorsque j'aurai ma nouvelle autorisation pour mon nouveau CDI, et que je dépose ma demande de renouvellement de titre de séjour, aurais-je finalement le titre salarié pluriannuelle de 4 ans, ou un autre titre valant 1 an seulement?

Merci d'avance pour vos retours d'expériences.

Statut cadre/ non cadre

Bonjour,

Mon nouvel employeur me laisse choisir entre être un statut cadre ou non cadre. Je ne sais pas la différence entre les 2 statuts, et je ne sais pas lequel choisir. Le salaire qui m'est proposé pour le boulot est de 30k brut annuel, et je suis titulaire d'un bac+5 en management et commerce international, avec une première expérience d' 1 an en SAV. D'après ce que je connais, c'est l'entreprise qui choisi que l'employé soit cadre ou pas selon certaines exigences (formation, responsabilités, etc.)

Je suis aussi en situation de changement d'emploi, donc solliciteur d'une nouvelle autorisation de travail. De ce fait, je ne veux pas des mauvaises surprises si je choisis le statut cadre et risquer un refus de ma nouvelle autorisation, mais aussi, je ne veux pas que je sois éligible à un statut cadre qui pourra être plus avantageux pour moi, et d'enfin choisir être non cadre.
Pourriez-vous m'éclaircir là-dessus ?

La qualification qui était indiquée sur mon ancienne autorisation était ETAM - 355 - 2.3 , si cela veut dire quelque chose...

Merci d'avance pour vos renseignements.

Renouvellement 1er TDS salarié - chômage non indemnisé

Bonjour,

Je suis un étranger habitant en France depuis 2020, et j'ai été involontairement privée d'emploi (rupture conventionnelle de la période d'essai de mon premier CDI à l'initiative de l'employeur) en août 2023.

Mon premier TDS salarié valant 1 an (pour lequel ma première autorisation de travail a été délivrée) expire en juillet 2024 (dans moins de 4 mois), et comme mon premier CDI a été rompu sous six mois de travail, ma demande d'allocation a été refusée par pôle emploi comme je ne justifiais pas d'une durée de travail suffisante.

Je suis toujours inscrit sur pôle emploi comme demandeur d'emploi et je cherche activement, depuis août, un nouvel emploi pour pouvoir faire mon nouveau TDS salarié, mais sans succès jusqu'à présent.

J'ai encore quelques mois avant l'expiration de mon titre actuel, et je commence à vraiment m'inquiéter pour ma situation, sachant que je ne souhaite pas rentrer les mains vides après deux années de master 1 et 2 en France et un premier emploi non réussi.

La loi ne prévoit-elle pas une prorogation pour mon cas, étant toujours en chômage non indemnisé ? Si oui, que dois-je faire pour la faire ?

Y a-t-il d'autres solutions alternatives à me proposer pour pouvoir rester en situation régulière en France, si je n'arrive toujours pas à avoir un nouveau travail avant l'expiration de mon TDS actuel ?