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ZJH / ID 23669

Licenciement et transaction svp une reponse

encore merci pour vote réponse, les choses se corsent car ajourd'hui mon employeur souhaite faire le licenciement pour faute grave: défaut de prospection!!! pour dit-il me liberer rapidement le montant du preavis sera inclus dans la transaction hors la csg et crds, pour appel mon entretien préalable au licenciement a eu lieu le 12 août motif objectif non atteint...pour ne rien arranger j'ai apris que j'étais enceinte l'employeur ne le sait pas!!! je patauge et commence à paniquer!!!!

Licenciement et transaction svp une reponse

Merci pour votre réponse, mon employeur s'oriente vers 4 mois de salaire, cependant il me propose d'inclure en plus dans la transaction le préavis dont il me dispense, je m'interroge sur le régime fiscal de la transaction?
Merci pour votre aide

Licenciement et transaction svp une reponse

Bonjour,
Mon employeur a entammé un licenciement à mon égard pour non atteinte d'objectif je suis à 90%. il se rend compte qu'il ne peut me licencier pour ce motif car mon contrat travail stipule que c'est à 50% de non atteinte des objectifs que je suis licenciable, il me propose aujourd'hui une transaction; je n'ai aucune idée sur le montant à demander. Je souhaite savoir combien je peux obtenir si je vais aux prud'hommes sachant que j'ai 15 mois d'ancienneté.
Merci pouir votre réponse

Licenciement pour non atteinte de résultats

Bonjour,
je suis salariée en CDI Responsable commerciale, depuis début juin 2007, mon objectif à atteindre est de 1 600 000 d'euros sur la période de août 2007 à fin juillet 2008, je l'ai atteint à 89%. Dans mon contrat de travail article 6 il est précisé que si l'objectif du CA n'est pas atteint à 50% l'employeur peut me licencier sans que cela ne soit considéré comme abusif.
L'employeur a entammé une procédure de licenciement à mon égard pour non atteinte d'objectif, lors de l'entretien préalable au licenciement il a découvert l'article 6!! ce licenciement est-il abusif?

Merci pour votre réponse.