Espace Membre Gérez votre profil depuis votre espace membre
justyne / ID 22380

Messagerie [3] Posez votre question

Réponse posté sur Experatoo

Paiement pension alimentaire à un majeur

en principe jusqu'à la fin de ses études.....

02/09/2008

Accidens de travail et acciden de trajet

et la distinction entre bonjour et merci ?

28/07/2008

3000€ demander !!! que puis-je faire ?

bonsoir
pourriez vous exposer clairement votre problème ? message trop long pour être comphérensible

20/07/2008

J'ai perdu un mois de mes congés payés

bonjour
les congés payés doivent se prendre entre le congé maternité et le congé parental
voir http://www.employer-une-nounou.info/CPE/piege.php

cordialement

19/07/2008

J'ai perdu un mois de mes congés payés

bonjour
les congés payés doivent se prendre entre le congé maternité et le congé parental
voir http://www.employer-une-nounou.info/CPE/piege.php

cordialement

19/07/2008

A t'on le droit de prendre des vacances en cdd

oui on a le droit de prendre des vacances en cdd.
reste à savoir si votre patron refuse de vous en donner ou croit qu'on ne peut pas en donner ?
cordialement

19/07/2008

Négociation de fin de contrat de professionnalisation.

Bonjour,

En 22 mois vous avez acquis 55 jours de congés (2.5 jours par mois) desquels vous enleverez les jours pris.

Vous devez être payé sur votre fiche de paye 151 h 67 (correspondant à 35 h par semaine ) + 23 h ( et quelques) majorées à 25 % correspondantes a vos heures sup)
les heures sup auraient dû vous être payées tous les mois

Demandez à votre patron de vous signer un papier vous autorisant à partir en congés à telle date.

Partez en congés et attendez votre solde de tout compte.
Ne dites rien pour l'instant.

Pour les démarches... selon votre solde de tout compte, il faudra certainement saisir les prudh'homes, je pense que vous serez obligés de vous rapprocher d'un syndicat.. qui pourra vous aider efficacement.
Cordialement et tenez moi au courant des suites de l'affaire

19/07/2008

Q'ai je droit si je fais un abandon de poste

bonjour
sachez que l'employeur n'est pas oblligé de vous licencier.Il peut très bien vous faire des fiches de paye à zéro.
par contre il vous doit bien les heures normales et sup effectuées jusqu'à votre abandon.
sachez également que le salaire est quérable et non portable, donc c'est à vous de vous déplacer pour aller chercher votre dû.
Cordialement

19/07/2008

1