Bonjour,
Bien sûr que oui que le préavis est d'un mois en cas de perte d'emploi, mutation...Et si en plus c'est stipulé dans le bail alors vous êtes deux fois plus couvert ! Le bailleur ne peut rien contre vous et s'il ne veut pas en entendre parler qu'il aille au tribunal, il se fera bien recevoir !...
Voilà bonne chance !
14/06/2008
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