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laure_old / ID 19697

Changement de contrat de travail

merci à vous
je vous tiend au courant

Changement de contrat de travail

j'ai un cdi depuis 15 ans et mon employeur veut modifier la répartition de mon temps de travail ( moins de temps de préparation, plus de consultations). Il se base sur le changement récent de la convention collective, j'aimerai savoir quel risque je prend si je refuse ce réamenagement de mon temps de travail(la répartition de mon temps de travail figure dans mon contrat)
Merci de vos réponses

Changement de contrat de travail

mais alors a quoi sert ce contrat si il peut étre modifié sans conséquences?

Quand risque t'on réellement les huissiers

J'ai attaqué mon employeur aux prud'hommes et j'ai gagné. Mon employeur a été condamné a me verser une certaine somme d'argent, ce qu'il a fait. Il a ensuite fait appel et la c'est lui qui a gagné. Dans les conclusions du jugement il n'est écrit nul part que je doive rendre l'argent versé en première instance. Mon employeur a tenté de me faire signer une reconnaissance de dettes et me menace des hussiers. Suis- je tenue de payer? Qu'est ce que je risque?

Changement de contrat de travail

mon employeur risque de me proposer un nouveau contrat de travail. Si je le refuse, peut il me licencier?

Changement de convention collective

La convention collective dont je dépend à changé, cela modifie dans l'absolu la répartition de mon temps de travail (moins de temps de préparation et de rédaction) mais cette répartition est décrite précisement dans mon contrat de travail. Mon employeur à t'il le droit de le modifier?