Restitution materiel de teletravail
Bonjour,
Je n'arrive pas à trouver l'information concernant la restitution du matériel mis à la disposition d'un télétravailleur mis à pied à titre conservatoire dans l'attente d'un licenciement pour faute grave.
Est-ce au télétravailleur de rapporter le matériel au siège de l'entreprise ou à l'entreprise de venir chercher le matériel chez le salarié ? Le salarié peut-il refuser de remettre le matériel dès lors qu'il à reçu la lettre notifiant l'entretien préalable au licenciement et la notification par courriel de la mise à pied à titre conservatoire ?
Je vous remercie pour votre investissement auprès de gens démunis face au droit.
Bien cordiaelement
03/02/2021
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