Espace Membre Gérez votre profil depuis votre espace membre
lorelei / ID 17733

Comment faire pour être licenciée?

vous ne demandez pas un licenciement vous allez voir l'Inspection du travail dans un premier temps pour voir ce qu'ils peuvent vous conseiller mais moi pour avoir subit un peu la meme chose (depression etc.), je vous conseillerai d'aller devant les prud'homme en demandant une rupture de contrat au tort de votre employeur avec vos pièces à l'appui (la fameuse lettre disant clairement qu'ils admettent leur erreur,)j'appuierai ma demande en ennoncant clairement que vous etes en depression a cause d'eux et demandez des dommages et interet mais dans un cas comme le votre il vaudrait mieux avoir un avocat. et dans ce cas vous pouvez demandez une aide juridictionnelle pour ne pas payer les frais.
Bon courage

Retard abusif de l'attestation assedic

dans un premier temps envoyez des aujourd'hui un courrier à votre employeur avec accusé de réception en lui réclamant vos papiers et commencez par la phrase "malgré mes demandes répétées vous ne m'avez toujours pas... etc" cela prouvera que vous les lui avez déjà maintes fois réclamés physiquement ou par telephone et qu'il ne vous les a quand meme pas donnés. précisez dans votre courrier que vous n'êtes pas en mesure de faire valoir vos droits aux assedic et que en cas de persistance de sa part et ce dans un delai de XXX jours vous serez contraint de saisir les prud'hommes et de demander des dommages et intérêts.
Si il persiste, contacter immédiatement un syndicat pres de chez vous (vous n'êtes pas obligé d'y être affilié pour leur demander conseil) il vont vous expliquer la procédure mais surtout peuvent vous aiguiller sur les moyen de calculer les intérêts.
Deuxièmement vous contactez par téléphone le bureau de prud'homme pres de chez vous et vous demandez un formulaire de saisine. Vous l'aurez en deux jours chez vous c'est tres simple à remplir. si vous ne demandez pas de dommage c'est encore plus facile il y a des cases dans lesquelles vous demandez vos papiers de fin de contrat. Vous cochez également la case procédure en référé (cela veut dire en accélérée pour les cas de non remise de papier ou non paiement de salaire.) Pour y être passée il y a quelques jours je peux vous dire que vous n'avez meme pas besoin d'avocat et que tout se passe bien. Je précise quand même que les délais sont tres court. A titre d'exemple j'ai déposé ma demande le 2 mai et je suis passée en audience le 27 mai.
J'espere avoir bien répondu à votre question, si vous en avez d'autre n'hésitez pas sur le deroulement de l'audience, les pièces justificatives, etc.
Bon courage

Quelles pièces justificatives pour non paiement de salaire?

Merci pour votre conseil, je vais appeler directement le siège régional de la CGT (je les avais déja appelé pour d'autres conseils). Je passe en audience en référé. Je pense toutefois qu'il n'y aura pas de problème car mon employeur a déjà admis devant l'inspection du travail me devoir cet argent même si elle ne m'a pas réglé. Autre chose j'étais employée dans le cadre d'un contrat aidé. A savoir 95 % de ma paye était financée par l'état. En gros, elle a détournée mon salaire. Donc je pense avoir gain de cause mais je vais me dépêcher de tel aux syndicats. Merci encore et vive le net...

Quelles pièces justificatives pour non paiement de salaire?

Je passe au prud'hommes à la fin du mois en attaquant mon ancien employeur pour non paiement de salaires. J'y vais seule pas besoin d'avocat apres malheureusement trois mois de dépression je me sens prete à l'affronter et j'en ai besoin. Je sais qu'il me faut fournir des pièces justificatives mais personne n'a été capable de me renseigner sur ce que je dois fournir, ni le secretariat du prud'homme ni l'inspection du travail. J'avais pensé à amener tous mes relevés de compte mais comme il faut envoyer le double des pièces à son adversaire à l'avance, je n'ai vraiment pas envie que cette personne ait mes docs perso en sa possession. Si quelqu'un peut m'aider et m'aiguiller ce serait gentil.

Non déclaration d'un salarié et non paiement des salaires

Votre histoire comporte beaucoup de similitude avec la mienne. La première chose à faire c'est surtout ne pas se laisser abattre moralement par le caractère familiale de votre relation. c'est plus dur que ca n'en a l'air. Il faut se dire justement que compte tenu de vos lien de parenté ca aurait du etre votre employeur qui aurait du en tenir compte et ne pas vous laisser dans la M..... Il faut contacter l'Inspection du travail dans un premier temps et exposer votre cas. Si vous avez eu un contrat de travail c'est mieux mais meme sans vous pouvez y aller. Ensuite l'inspecteur se mettra en relation avec votre employeur et tentera une conciliation. Point important: ne tardez plus à envoyer un courrier avec accusé de réception en réclamant vos salaire et en y exposant votre situation: promesse de CDI etc. Vous amenerez une copie de ce courrier à l'Inspection du travail. N'hésitez pas sur ce courrier à y noter "Malgré mes demandes répétées, etc" Ce qui signifiera que vous lui avez déja reclamé plusieurs fois. Ensuite si la situation ne se règle pas à l'amiable vous pouvez avoir recours au conseil des prud'hommes. Il faut envoyer un autre courrier à votre employeur en lui signifiant que si dans un délai donné et compte tenu de vos droits sociaux perdus etc il ne vous règle pas vous saisirez le prud'homme.
La démarche est plus facile que l'on croit vous tel au conseil des PH de votre région et il vous envoi chez vous un formulaire à remplir. Vous demandez une procédure en référé (en accélérée) entre le moment ou vous l'envoyez et la date de l'audience il n'y a qu'un mois voire moins. Vous pouvez etre assistez par un syndicat, un avocat ou mieux dans votre cas par un salarié de meme condition que vous. A ce stade moi j'en suis la je passe à la fin du mois apres de longs mois de pression familliale et j'en passe.
Bon courage