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Sebs / ID 177245

Salaire a zéro suite a abandon de poste

9 ans après le début de ce thread, juste un ajout.

Je travaille à la DIRECCTE et beaucoup d'info ici sont erronnées.

L'employeur a bien un délai légal. Une fois l'abandon de poste constaté, il doit vous envoyer un recommandé dès la semaine suivante pour vous mettre en demeure de reprendre votre poste (vous devez accepter ce recommandé pour que la procédure puisse se poursuivre). Il doit ensuite vous licencier si vous ne répondez pas. Le délai, une fois l'abandon de poste constaté, est de 2 mois maximum pour pouvoir vous licencier.

Passé ce délai de 2 mois, s'il ne vous a pas licencié, il n'est plus en droit de le faire ni même de vous reprocher l'abandon de poste, car légalement il sera décrété que votre absence n'a pas gêné le bon fonctionnement du service et ne sera pas une faute grave. Vous serez alors en droit de saisir les prud'hommes pour demander la rupture de votre contrat aux seuls torts de l'employeur qui ne vous verse plus de salaire et qui a donc fauté. Dans ce cas précis, l'abandon de poste est requalifié en faute simple, vous ouvrant les droits à toutes les indeminités de licenciement.

Une entreprise qui ne vous licencie pas dans les 2 mois s'expose donc à devoir vous reverser plus d'argent qu'une entreprise qui vous licencie rapidement.