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Mishka Moustik / ID 177125

Droit du travail et liberté d'action

Bonsoir,

Votre avis SVP, Le poste d'agent d'accueil et d'animation que j'occupais, m'obligeait à observer pendant mon activité à une certaine distanciation avec les résidents dont j'avais la charge.

En repos au 1er novembre puis, le 15 novembre, à la demande de ma direction, j'ai rendu les clés de l'entreprise, et enfin en congés de fin de carrière à compter du 1er décembre et pour l'année à venir (sorte de pré-retraite) fruit d'un compte épargne temps que j'ai alimenté pour 70 % du temps et abondé à hauteur de 30 % par ma société qui m'assure mon salaire sans être actif ni partie prenante.

N'ayant pas eu le temps d'organiser un pot de départ, je décide de le faire à mon domicile et y invite quelques résidents, or j'apprends par une de mes invités que ma responsable souhaite empêcher ceux-ci de venir argumentant que j'agis dans le cadre de ma fonction, sauf que je n'ai absolument plus aucune interaction au sein de l'entreprise puisque en repos jusque fin 2021.

Je ne comprends pas cet argument, et soupçonne cette responsable de chercher à me créer des ennuis par tous les moyens, je le précise à nouveau, je ne suis plus du tout actif dans ma fonction et n'ai plus remis les pieds dans l'entreprise depuis le 1er novembre et je n'ai pas à le faire jusqu'au 31 décembre 2021 car en retraite au 1er janvier 2022.

Peut on me reprocher alors d'inviter des résidents chez moi durant cette période chose que je n'aurai évidemment pas faite étant en activité.

Merci pour votre réponse.

Arrêt maladie retraite

Merci pour votre aide.

Arrêt maladie retraite

Bonjour
Proche d'un congé d'1 an (capitalisation CET)à la fin octobre 2020, avant retraite fin 2021. Je travaille sur un site à 30km de mon domicile. Étant actuellement en arrêt cas contact Covid j'ai déposé mon arrêt à un bureau de mon entreprise (qui n'est pas mon site de travail habituel) proche de chez moi, et en ai profité avec l'accord de la responsable de ce bureau de me connecter sur ma session informatique afin de vérifier l'avancée de mon dossier géré par notre service RH car n'ayant aucun autre moyen et surtout car n'ayant tjrs pas eu validation de ma date de congé définitif. Je crains que ma responsable en soit informé et prenne ce prétexte pour m'ennuyer tant nos relations ne sont pas bonnes, elle m'a déjà adressé un recommandé puisque j'ai déposé mes arrêts à ce bureau et qu'étant arrêté je n'ai pas le droit d'aller sur site ce que j'ignorais. J'ai peur de me faire licencier à 3 semaines de ma fin de carrière. qu'en pensez-vous ?