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Pierre03 / ID 174805

Espionnage sur lieu de travail

Bonjour,

Votre employeur ne peut absolument pas mettre en place un dispositif d'écoute de vos téléphones profesionnels sans que vous en soyez averti et que le dispositif ait été déclaré notamment auprès de la CNIL.

Aucune sanction ne peut donc être fondée sur des propos captés avec ce dispositif.

S'agissant de la nature de la sanction, un employeur peut parfaitement vous adresser un blâme sans avrtissement préalable, à moins que le règlement intérieur ne le prévoit.

Je vous adresse un lien vers un article que j'ai lu et qui pourrait vous aider s'agissant des sanctions et de leur contestation:

https://www.ledroitetlapratique.fr/travail-chomage-retraite/que-faire-en-cas-de-sanction-re%C3%A7ue-au-travail

bon courage.

Pierre