Bonjour à toute et à tous,
Nous étudions le staffing de vendeurs pour réaliser un evenement de force de vente ponctuel d'une semaine afin d'intervenir dans une grande surface.
Nous hesitons entre deux options :
-emploi de salarié en CIDD remuneré selon le code du travail
-contractualisation avec un independant en freelance payé en commission de vente seulement sans fixe.
Savez vous si la deuxieme option est autorisé par la loi?
Si oui, vers quel contrat faut il s'orienter?
Merci infinment pour votre retour.
Cordialement,
Elena
13/09/2019
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