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MathieuBN74 / ID 174279

Modulation du temps de travail

Merci pour toutes vos réponses !

Modulation du temps de travail

D’accord, avec une prise d’Acte, mon employeur me verse quand même mon solde de tout compte immédiatement ? Car j’ai 50CP et 90h supplémentaires qui ne m’on toujours pas été payés.

Modulation du temps de travail

Encore merci à vous, mon employeur m’a dit
"à la date anniversaire de votre entrée dans la société, nous régulariserons vos heures. Les heures en moins ne serons non réclamé et les heures en sus payé ". J’ai des dates anniversaires différentes pour chaque personnes sous ma responsabilité et j’ai toujours fait respecté la ovulation pour eux depuis 2 années pour qu’ils arrivent à -10h environ à leur date anniversaire donc il n’y a jamais eu de soucis pour eux. Je suis donc dans mon droit si je demande une rupture de mon contrat de travail pour faute employeur ?

Modulation du temps de travail

Madame, Monsieur bonjour,
Je suis salarié Niv III dans le domaine alimentaire avec la convention collective de la restauration rapide et avec la modulation du temps de travail que j’ai du mal à comprendre.

Mon employeur m’affirme qu’il n’est pas en tords dans le cas suivant. J’ai été embaucher le 1 Février 2018 en 35h modulable 42h pour l’activité saisonnière. Arrivée à la date Anniversaire je 1 février 2019 mon compteur avait un solde positif de 101h. Mon patron a refuser de solder les heures et m’a imposer de les laisser pour l’année 2019/2020 que cela me ferai un mois de congé en plus. Hors au 24 Août 2019 j’ai encore 90h supplémentaire et toujours pas de récupération. A savoir que du 1 février 2018 au 23 décembre 2018 j’ai effectuer plus de 300h supp , Comment me faire entendre par mon patron ? Est-il vraiment dans son droit ? Désoler si vous n’avez pas tout compris mais je m’y perd moi même dans toutes les dérogations et je viens donc vers vous pour me conseiller, j’ai peur de lancer une procédure prud’homale et le faire débouter .

Résiliation du contrat de travail

Encore merci à vous et j'aurai une dernière question. La société à été racheté par un grand groupe en avril, est-ce que cela annule les résponsabilités avant cette date ?

Résiliation du contrat de travail

Bonsoir Mr ou Maître Morobar, merci de vos précisions très claires et qui me sont bien utiles. Je vais essayer d’exposer les faits à mon employeurs et de trouver un accord amiable et le cas échéant puis-je trouver un avocat. Si le juge me donne tords ( on ne sait jamais ) dans le pire des cas je devrai payer l’intégralité des frais d’avocat de la partie adverse et du miens ?

Résiliation du contrat de travail

Madame, Monsieur Bonjour,



Je me présente, je m'appelle mathieu et je suis responsable d'un point de vente sous la convention de la restauration rapide avec une modulation du temps de travail. Les cadres de la société n'accepte jamais de venir me remplacer quelques jours pour que je puisse prendre quelques congés et j'arrive aujourd'hui à 82h d'heures suplémentaires et 50 jours de congés payée à prendre avant le 31 Mai 2020. J'ai un gros manque d'éffectif depuis mon entrée dans l'entreprise le 1 février 2018 et j'ai effectué 11 semaines en 2018 avec 6 jours de travail sur 7, est-ce légale avec la modulation du temps de travail ? j'ai aussi en 2019 , 9 jours concécutifs à cause d'une panne frigo sur mon jours de congé et j'ai travailler le dimanche exeptionnelement pour l'ouverture des soldes soit une semaine du lundi au dimanche à 57h puis 14h le lundi et mardi suivant. Il y à encore bien d'autres situations compliqué et j'aimerai aujourd'hui obtenir une résiliation de mon contrat de travail pour faute employeur pour partir et recomencer une nouvelle aventure.Mon employeur ne ma pas reglé une tentaine d'heures de modulation en sus arrivée à ma date anniversaire le 1 février 2019 et ne me les as jamais fais rattraper ou récuperé à cette date ..... Mes question sont les suivantes:

- Puis-je obtenir gain de cause au prud'homme et en combien d'années ?

-Puis obtenir une rupture conventionnel avec une indémnité compensatrice par mon employeur?

-Suis-je dans mon pleins droit ? ma RH m'a répondue que c'étais mon souhait de faire des heures de travail et que j'avais un trop gros investissement dans la société ...

Je tiens à précisé qu'il y a en ma posséssion plusieurs mail ou je me pleind de la situation et ou je demande de l'aide à mes supérieurs et j'avoue avoir commencé un traitement anti-dépresseur depuis bientôt trois moi car je n'arrivai plus à me lever et cela m'aidais à tenir jusqu'a aujourd'hui mais j'arrive à saturation même sous Anxio et je veux juste que cela s'arrête et qu'il me semble, mes droits soit reconnues. je vous remercie par avance du temps consacré à mon petit problème perso et vous pris de croire en mes respectueuses salutations.