Bonjour,
Je suis en CDI à temps plein et j'effectue 37h hebdomadaire. Cette répartition du temps de travail est notée dans mon contrat initial. Suite à un transfert j'ai signé un avenant qui ne reprend pas ce temps de travail, indique seulement un temps complet.
Mon employeur actuel m'indique donc que je suis maintenant au 35h et que je n'ai plus de RTT ?
Est ce correct où dois je lui démontrer que le contrat initial s'applique ?
Merci
19/08/2019
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