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Lilyd38 / ID 173946

Congé payé lors arrêt maladie

Effectivement c'est bien cette convention automobile

A quoi servent dans ce cas là les articles non en vigueur ?

De ce fait lors d'arrêt maladie nous ne cumulons pas de congés payés ?



merci

cordialement,

Congé payé lors arrêt maladie

Bonjour

Je suis en arrêt maladie depuis le 22 Mai 2019 et le 4 Juillet ma société a arrêté de me donner mon salaire car c'est le régime de prévoyance et la sécurité sociale qui vont prendre le relai.

Seulement j'ai constaté que sur mes fiches de paie de Juin et Juillet je n'ai pas eu de congés payés supplémentaires (ils sont comptés comme 2,08 par mois).

Je précise que dans la convention collective de l'automobile il est noté je cite :

"Sont considérés comme périodes de travail effectifs pour la détermination de la durée du congé : - indisponibilité pour maladie ou accident de la vie courante dans la limite d'une durée maximale de trois mois"

De ce fait, durant les trois premiers mois d'arrêt maladie je suis censée avoir mes congés payés ?



merci



bonne fin de journée

cdt

Paiement prime semestrielle

Je viens de vérifier sur la feuille et concernant la prime semestrielle rien n’est précisé, cela dit simplement « qualité au semestre ».
Quant aux locations elles sont par rapport a ce qui a été fait en ma présence mais elles datent d’avant mon arrêt donc elles me sont dues également.
Quelle est la démarche à suivre dans ce cas, je dois contacter les prud’hommes ?
Merci

Paiement prime semestrielle

Concernant la prime sur les locations je leur ai fais la demande deux fois par mail courant Juillet effectivement.
Pour la prime semestrielle étant donné qu’il n’y a rien de précisé est ce qu’ils ont le droit de me la donner au prorata où est ce qu’ils me devront l’intégralité ?
Merci

Paiement prime semestrielle

Bonjour
Je suis actuellement en arrêt pour différents soucis lors de la grossesse et je travaille dans une concession automobile.
J’ai débuté l’arrêt aux alentours du 15 mai et j’ai été prolongée jusqu’au début de mon congé maternité en octobre.
En janvier j’ai signé une feuille d’animation qui stipule que j’ai une prime concernant les locations effectuées (je touche 5% du montant HT) qui me sont payées quand les locations sont réglées par les clients. Ainsi qu’une autre prime concernant le pourcentage de bonnes notes qu’attribuent les clients lors de leurs rdv et si ce taux est supérieur à 83% nous avons à la fin du semestre 500€ de prime.
J’ai constaté sur ma paie de juillet que je ne l’ai pas eue et je suis persuadée que du fait de mon arrêt depuis Mai ils ne voudront pas me la payer. Seulement rien ne dit sur la feuille d’animation signée Que ça concerne spécifiquement ma présence et même si c'était Le cas ils auraient dû au moins me la donner au prorata de janvier à mi mai. Quels recours j’aurais pour leur réclamer ce qu’ils me doivent?(prime semestrielle et les locations payées qu’ils me devait déjà avant d’etre En arrêt)
Merci beaucoup
Bonne journée