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Mathnguu / ID 173573

Absence contrat/ retard salaires

Merci pour votre réponse
Le CPH à été contacté pour défaut de salaire. Hors même après audience je ne suis toujours pas payé.
Et je voulais savoir si des procédures étaient possibles et lesquelles si elles existent pour pouvoir quitter l'entreprise sans démissionner, ce que cherche mon employeur pour ne pas à avoir à payer d'indemnités.

Absence contrat/ retard salaires

Bonjour,

Je vous expose mon problème professionnel.
En essayant de résumer au plus court.
Je suis employé dans une entreprise depuis un peu plus d’un an.
Et Je rencontre divers problèmes.
Premier problème absence de contrat, qui en soit n’est pas grave mais vous allez comprendre par la par un suite que ça se comprend complique.
Deuxième points Cela fait deux mois et demi qu’en je ne suis pas payé avec un autre employé.
Le reste des employés a été payé que deux jours avant référé prud’hommes, ce qui a annulé l’action pour eux.
Pour ma part donc je ne suis pas payé. Et sans contrat écrit.
Mes avantages de base était téléphone voitures de fonction frais d’essence et ordinateur portable.
Troisième points les frais d’essence ne sont plus honorés depuis janvier
Lors de l’audience prud’homme mon employeur a certifié que la voiture était un dépannage... cela fait 9mois que j’en l´ai en l’an possession et 5 bien les frais ne sont plus payés... et il veut la récupère lundi.

Question puis je avoir un préjudice par rapport à la voiture?
Vu que des frais ont été payés est ce comme le contrat de travail qui fini par être acté sans écrit?

Y a t Il des recours possible pour mettre mon employeur en faute pour non payement des salaires pour pouvoir partir sans démissionner ?

Merci d’avance