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Mimi1910 / ID 171949

Mise à pied disciplinaire

Bonjour
Merci de votre aide. Oui effectivement je vais tout mettre en oeuvre afin de démontrer quelle est excessif.
Pour cela est ce que je peux parler de cas similaires ( en mettant le nom des gens concerne) qui se sont produits dans l'entreprise et qui non pa éte sanctionné ou ce serait ce mal vu ?!
Je vais consulter le règlement intérieur des demain .
Merci

Mise à pied disciplinaire

Bonjour,

J'ai eu, à l'encontre d'une collègue à moi, des propos qualifiés d'injurieux. Je lui ai dit "connasse ", le directeur en a eu connaissance et, après convocation qui m'a permis de m'expliquer sur le contexte, il m'a quand même mis 3 jours de mise à pied. En sachant qu'il s'est passé des choses bien plus graves au sein de notre entreprise et qu'il n'a pas sanctionnées, est-ce que je peux contester la décision ?

Merci.