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Neo51 / ID 170469

Erreur de calcul sur ma fiche de salaire

Dans cette société il y a une modulation du temps de travail, comme dans la précédente .
Dans la précédente je faisais des mois à 170 ou 180h et des mois à 95 ou 120h et j’étais payé normalement. Il modulait les horaires mensuelles ainsi, et en aucun cas je leur redonnais des heures et de l’argent en les retirant de mon salaire .
C’est la troisième société de sécurité dans laquelle je travaille et c’est la première à pratiquer ainsi.
Piisje donc formuler un recours?

Erreur de calcul sur ma fiche de salaire

Bonjour
Dans le contrat il est écrit que c’est un CDI à temps complet, et que je perçois un salaire de 1547 € brut mensuel pour un horaire mensuel de 151h67.
J’ai signé pour 151h. Je pense que c’est à l’employeur de fournir les heures conformément au contrat . Je travaille 6 jours par semaine dans les centres commerciaux, et les horaires de présence sont différentes d’un magasin à l’autre . Parfois je travaille 6 ou 5h dans une journée . Au final il n’arrive pas à me donner 151h.
Cordialement

Erreur de calcul sur ma fiche de salaire

Bonjour monsieur

Je suis employé en tant qu’agent de sécurité avec un CDI à temps plein 151h67.
A la réception de ma fiche de salaire de septembre , je constate une régulation d’heures de moins 32h92.
J’ai donc été payé aux heures effectives de travail , ayant effectué 119h.
151 - 32 = 119h
La pratique est-elle légale ?
Je vous remercie d’avance