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Amoralamexicana / ID 169188

Directives à une assistante maternelle

Pardon j’avais cru lire cela dans votre message précédent.

Directives à une assistante maternelle

Jos38 c’etait il y a combien de temps ?
Dernièrement nous avons retiré l’agrément à une assistante maternelle qui avait presque atteint la retraite et qui ne subissait aucun contrôle. Les puéricultrices sont débordéés, elles couvrent de trop grand secteur et ne peuvent pas toutes les contrôler efficacement.
L’assmat en question avait amené avec elle un des petits à un rendez-vous médical pour son mari. La maman a retrouvé dans la poche de la veste de son petit garçon un dépilant médical que l’on trouve dans mes salle d’attente. Elle a demandé des explications à son assistante maternelle car le petit parle et a bien dit clairement à sa maman qu’il avait été à l’hôpital avec son assistante maternelle.
Quand la puéricultrice est passée elle a relevé plusieurs anomalies dans le logement de cette assistante maternelle mais aussi son manque de connaissances professionnelles.
Sa maison n’est pas récente et les anomalies sont présentent depuis plusieurs années.
Tant que les parents ne se plaingnent pas ou qu’il n’y a pas de dénonciation elle ne risquait rien!

Par contre en commission ce que l’on voit de plus en plus pour ne pas dire majoritairement ce sont des assistantes maternelles qui se font charger par des parents qui pensent à tord qu’en les licenciant pour faute lourde ou grave ils seront dispensé de leur régler leur solde de tout compte (iccp, régularisation etc...).

Directives à une assistante maternelle

La CCPD a été créée pour instaurer le dialogue entre les instances départementales, les représentants des assistantes maternelles et les assistantes maternelles qui passent en CCPD en cas de procédure de non-renouvellement, de suppression/suspension/modification restrictive d'agrément.

Les membres de la CCPD donnent également leur avis sur le contenu du programme de la formation des assistantes maternelles et des assistants familiaux.
Organisation définie par les articles R421-27 et le CASF (Code de l’Action Sociale et des Familles).

Les sanctions ne sont pas toutes immédiates!
Une assistante maternelle doit renouveler son agrément tous les 5 ans.
Une assistante maternelle qui fait preuve d’une faute professionnelle telle que trimballer les enfants qu’elle accueil à ses activités personnelles (coiffeur, médecin, courses familiales, etc...) se voit attribuer un avertissement et si les fait se reproduisent, la CCPD votera pour le non-renouvellement de son agrément.

Et non il n’y a pas que 2 commissions par an!

Directives à une assistante maternelle

Jos38, les modalités des contrats ne regardent que nous et les pe (parents-employeurs) c’est vrai mais les modalités sont exclusivement le volume d’heures semaine et le nombre de semaines par an d’acceuil.
Pour le reste cela concerne la pmi!
La CCPD ne statu pas sur les dossiers au petit bonheur la chance!
Il y a des règles à respecter et des sanctions de prévues.
Celles qui passent en CCPD ont commis des fautes dites graves et de gros manquement de professionnalisme.
Vous ne trouverez aucun texte concernant les postures professionnelles dans la convention collective et cela est plus que normal car elle ne traite que modalités administratives du contrat (adresse, numéro Pajemploi, numéro de sécu, taux horaire etc... mais aussi la législation sur les cp et les absences de l’enfant et de l’assmat etc...

Vous confondez avec le livret d’accueil qui lui comporte les autorisations de transports etc...
Autorisation de se rendre aux activités du ram, au parc, au marché, à l’an ludotheque etc... A pied ou en voiture.

Quand aux postures professionnelles c’est lors de la émanée d’agrement que durant les visites des puer qu’elles vérifient que vous les connaissez.
De toutes façons lors de la formation des 120h obligatoires et du passage d’en l’ep1, il est question des postures professionnelles.

Directives à une assistante maternelle

Il ne faut pas perdre de vue qu’assistante maternelle est un métier avec un salaire et que nous ne sommes pas des bénévoles qui travaillons pour la gloire.
Nous avons des droits mais aussi des devoirs.
Tout comme tous les salariés nous n’avons pas le droit de nous rendre à des rendez-vous personnels durant nos heures de travail.
Contrairement à ce qu’en Jos38 prétend, se rendre chez le coiffeur ou autre durant les heures d’acceil avec les enfants accueillis est une faute professionnelle.
Un accueil familiale n’a jamais signifié que l’assistante maternelle peut vaquer à ses occupation et ses obligations personnels en présence des enfants.

Et oui en CCDP on voit malheureusement des assistantes maternelles n’ayant pas de comportement professionnel et que l’on doit sanctionner.

Directives à une assistante maternelle

Madame, je siège en CCPD en tant qu’assistante maternelle. Mon rôle est de défendre les collègues qui passent en commission afin d’alleger la sentence et leur éviter l’enfant retrait d'agrément.
J’en vois passer des assistantes maternelles qui se retrouvent à devoir passer en commission parce qu’elles ont été prises à trimbaler les enfants en accueil avec elles aux courses où à des rendez-vous perso alors qu’elles ont déjà reçu un avertissement pour les mêmes choses. Un tel comportement ce n’est pas défendable!
Il est fini depuis des lustres le temps du gardiennage où la nourrice gardait un œil sur des enfants tout en vaquant à ses occupations.
Le métier a beaucoup évolué, vous devez veiller à l’eveil et à l’epanouissement des enfants et respecter leur rythmes de sommeil.

Nous ne sommes pas différentes‘ des autres salariés! Les parents ne nous payent pas pour nous rendre chez le coiffeur ou pour faire nos courses.

Directives à une assistante maternelle

Jos38 vous plaisantez j’espère ?
Le métier a beaucoup évolué vous savez? Nous ne sommes plus des nourrices mais des assistantes maternelles agréées et nous dépendons d’une Convention collective nationale qui date de 2004. Ainsi le réel et le forfait sont interdit depuis déjà 14 ans.
Et non nous n’avons pas le droit de nous rendre à des rendez-vous privé sur notre temps de travail. D’ailleurs lorsque l’on a pas d’autre choix pour se rendre à un rendez-vous médical par exemple, soit vous demandez un jour sans solde soit vous demandez un arrêt maladie à votre médecin.
Assmat depuis 11 ans.

Directives à une assistante maternelle

Jos38 vous plaisantez j’espère ?
Le métier a beaucoup évolué vous savez? Nous ne sommes plus des nourrices mais des assistantes maternelles agréées et nous dépendons d’une Convention collective nationale qui date de 2004. Ainsi le réel et le forfait sont interdit depuis déjà 14 ans.
Et non nous n’avons pas le droit de nous rendre à des rendez-vous privé sur notre temps de travail. D’ailleurs lorsque l’on a pas d’autre choix pour se rendre à un rendez-vous médical par exemple, soit vous demandez un jour sans solde soit vous demandez un arrêt maladie à votre médecin.
Assmat depuis 11 ans.

Directives à une assistante maternelle

La faute il faut pouvoir la prouver et pas par des « on dit ».
Comme vous le dites vous avez eu l’occasion de voir des assistantes maternelles dans des grandes surfaces accompagnées des enfants en accueil. Tant que personne ne s’en plaint elles continueront! Nous subissions régulièrement des contrôles inopinés mais vous comprendrez que si une de ses assmats trouve un petit mot de sa puéricultrice de secteur la prévenant de son passage en son absence et de la programmation d’un nouveau passage à une date ultérieure, vous pensez bien qu’elle ne lui confiera qu’elle était en train de faire ses courses.

Donc soit les parents ont « la chance » de surprendre eux-mêmes leur assmat en plein délit ou par un tiers qui est en mesure d’en reconnaître et l’assmat et l’enfant, soit le coup de bol et la puer de secteur passe à ce moment là dans le supermarché.

Directives à une assistante maternelle

Hydeon, c’est à cause de ce genre s’assmat que notre réputation se ternie.
Les seules fois où j’ai dû me rendre dans un supermarché c’est quand des parents ont oublié de me fournir des couches en quantité suffisante pour leur enfant et que la dernière en ma possession je venais de l’utiliser. La pharmacie du village n’en vend plus depuis des années et la supérette non plus. Dans des cas exceptionnels il nous faut avancer le paquet et facturer aux parents.

Il faut que les sorties soient en rapport avec l’accueil point!

Directives à une assistante maternelle

Et bien rien n’interdit à une ass. mat. de se rendre dans un commerce de proximité faire l’achat de pain ou de denrée ou de produit concernant l’accueil.
Par contre si on la trouve dans une grande surface durant les heures d’accueil elle recevra un avertissement du pôle agrément.

Directives à une assistante maternelle

Bon je vais être plus précise !
Une assistante maternelle a le droit de se rendre dans la supérette de son quartier pour y acheter une denrée en rapport avec sa journée d’acceuil (pain, gâteaux, jus de fruit ou encore de la farine pour une activité cuisine etc...), elle a le droit aussi d’acheter du pain à la boulangerie et de faire une sortie au marché tant que celle-ci reste ludique pour les enfants (découverte des fruits et légumes, achats pour un atelier sur le goût ou pour un atelier cuisine).
En revanche elle n’a pas le droit de se rendre dans un centre commercial ou un supermarché. Prix. la supérette du coin oui ! Carrefour. ou Lecler. ou Lid. Non !

Elle n’a pas le droit de faire ses courses de la semaine, de se rendre chez le coiffeur, ou encore chez le médecin etc...

C’est mieux ?
Pour du concret: la semaine dernier je me suis rendue à la supérette du coin acheter une plaquette de chocolat noir pour faire un gâteau au chocolat avec mon 24mois et mon 3 ans pour le goûter et nous nous sommes arrêté prendre 2 pains différents afin de les goûter pour le déjeuner.
Le jeudi matin nous sortons tous au marché et nous prenons 2/3 pièces de fruits de saison pour les goûter et les découvrir.
Par contre j’ai attendu que le dernier enfant soit parti à 18h30 pour sauter dans ma voiture et le rendre à Lecler. pour remplir mon frigo pour la semaine.

Directives à une assistante maternelle

Je ne vois pas à quel moment je me contredit ?
Un hypermarché ou supermarché n’a rien à voir avec un commerce de proximité.
Une sortie au marché est une sortie dite ludique contrairement à une grande surface.
Je suis moi-même assistante maternelle et mes sources sont les directives de la pmi fournies durant les 120h de formation dispensée par le Conseil Départemental et les puéricultrices.

Directives à une assistante maternelle

Bonjour,

Une assistante maternelle agréée n’a pas le droit de se rentre dans un centre commercial ou supermarché avec les enfants qu’elle accueille. Elle a en revanche le droit de faire de brèves commissions utiles pour la journée telles que du pain ou encore de la farine pour une activité cuisine etc...
Elle a le droit également de se rendre au marché, c’est une sortie ludique pour les enfants.