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kawaa / ID 168545

Démission pour faute grave de l'employeur

Merci pour vous réponses intéressantes.

J'ai entendu parler de "résiliation judiciaire du contrat de travail", cela peut être applicable a mon cas?

Pensez vous que dans le cas ou je met la faute sur l'employeur, les 3 raisons indiqués "seraient" recevable?

Démission pour faute grave de l'employeur

Bonjour,
Je vis actuellement une situation particulière et souhaiterai votre avis.

J'ai récemment démissionné de ma société (il y a 2 semaines) et je dois respecter un préavis d'un peu plus de 3 mois.

Toutefois ma démission est du aux actions de l'employeur.

Aujourd'hui les manquements de l’employeur sont persistants et je souhaite transformer ma démission en démission pour faute grave de l'employeur.

- Première question, cela pose t'il un soucis de notifier par lettre AR a l'employeur que ma démission est du a leurs fautes (en expliquant les fautes), même 3 semaines après la lettre initiale de démission?

- Ensuite puis je spécifier dans cette lettre que malgré cela je quitterai la société dans 3 mois par respect pour leurs opérations car je sais qu'ils sont tendu niveau salariés (et cela m'arrange).

- Pour finir les motifs suivants vous semblent ils suffisant pour porter à leur charge la cause de la démission? : Absence de mutuelle d'entreprise (j'ai par mail demandé a en avoir, sans réponse et par telephone on m'a dit que ca se faisait pas chez eux) Non maintient du salaire en cas d'Arret maladie alors que la réglementation pour ma fonction l'impose. Je leur ai signalé par mail sans réponse, et par téléphone on me répond que eux ne marchent pas comme ca...) Non respect des temps de repos réglementaire régulier (mais je n'ai qu'une preuve flagrante, le reste du temps ils maquillent)
Une dernière question qui n'est pas du même tenant, peut on annuler des vacances qui m'ont été imposés 3 semaines avant leur début pour cause de la démission d'un collègue (ils ont 1 démission par mois alors...). Sachant que je n'ai pas de réprésentant du personnel a qui m'adresser pour négocier (entreprise de 12 à 15 employer)


Merci

Florian