Bonjour,
Je suis embauchée en cdd à temps complet depuis le 1er septembre 2017 jusqu'au 31 août 2018 inclus.
Enceinte, mon congé maternité commencera le 28 juin 2018 pour se terminer vers la mi-octobre environ. Pour des raisons de santé, je suis arrêtée à compter d'aujourd'hui (29 mai 2018). La rumeur court que je suis redevable d'heures envers mon employeur (je ne comprends pas comment mais ceci est un autre sujet).
Ma question est : si je suis réellement redevable d'heures envers mon employeur, peut-il me les déduire de mon prochain salaire alors que je suis en arrêt ou en congé maternité ?
Je vous remercie d'avance pour votre lumière sur ce point.
Cordialement.
Koumlou
30/05/2018
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