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anonymous801 / ID 167921

En arrêt maladie pendant procédure d'inaptitude

merci d'avoir pris le temps de me répondre

En arrêt maladie pendant procédure d'inaptitude

je travaille dans la fonction publique, L'employeur est au courant de l'avis du medecin du travail, vu que le jour meme j'ai remis le papier mais mon employeur travaille dans 2 secteurs, le secteur ou je travaille habituellement n'a surement pas reçu l'avis de la medecine du travail.

En arrêt maladie pendant procédure d'inaptitude

j'ai eu la visite de la cpam au debut du mois de mars, avant cette visite mon medecin traitant est entré en contact avec la medecine du travail pour avoir un rendez-vous que j'ai eu 1 semaine apres celle de la cpam.
La medecine du travail m'a declarer inapte a la reprise et a fait une demande de congé grave maladie. que je devais faire aussi. J'ai pas repris le travail, le medecin du travail a vu que j'etais tres mal.

En arrêt maladie pendant procédure d'inaptitude

bonjour, je suis en arret depuis janvier 2018 pour depression, j'ai eu droit a la visite du medecin conseil de la cpam qui a considéré mes arrete comme médicalement injustifié, quelque jours plus tard j'ai eu la visite de la medecine du travail qui m'a reconnus inapte au poste et m'a proposé de faire une demande de congé grave maladie.
Au bout d'un mois mon employeur reclame les papiers pour saisir l'expert medicale. Il a "normalement" eu le papier de decision de la medecine du travail mais il me reclame un arret maladie que mon medecin traitant ne peut plus fournir parce que la cpam mettrais un veto.
Mon employeur travaille sur 2 secteur, le premier secteur a reçu le papier de la medecine du travail mais le 2eme je ne sais pas du coup je leur ai envoyé en recommandé avec accusé de reception.
J'ai reçu le jour ou j'ai envoyé le papier une lettre recommandé de mise en demeure avec risque encourue de licenciement pour motif disciplinaire avec radiation des effectifs. Mon Moral est encore pire qu'avant.

Que dois-je faire? Pouvez vous m'expliquer ce que veut dire ce licenciement avec radiation?