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lapuce1974 / ID 16726

Licenciement pour inaptitude morale

non pas du tout!! vous pouvez tout a fait vous remettre en arret maladie entre les 2 visite mais bien faire attention que l'arret s'arrête la veille de la 2 ème visite et ensuite vous remttre en arret maladie pdt la période de reclassement

Erreur sur bulletin de salaire pdt 11 mois

Bonjour,
Voila depuis avril 2007 j'ai ce genre de bulletin de salaire

En effet, depuis janvier 2007 je suis en arrêt maladie pro. N'étant plus subrogée, la sécu me paye. Malheureusement la comptable de la boite pour laquelle je travaille a fait une erreur en février et mars 2007 en me payant mes salaires. Ayant perdu mon papa dans cette période je n'ai pas prêté attention...
Et en mars 2008, pendant la procédure de reclassement, la comptable me fait savoir que je leur dois de l'argent! Trés étonnée je lui demande ce que c'est etc... et je lui signale que j'ai des bulletin de salaire a 0 car la somme qui correspond a ce que je dois est dans les gains donc n'étant pas comptable moi-même je ne l'ai pas vu.

J'aimerais savoir, si d'un point de vu juridique, ils peuvent me réclamé cette argent en m'induisant en erreur pendant près d'un an??

Indemnités de licenciement pour inaptitude

Bonjour,
j'ai vu la médecine du travail pour la 3 éme fois (délai non respecté entre les 2 premières) qui m'a déclarée inapte définitive a mon poste.
Ma société ayant déjà fait le tour des postes m'informe qu'elle ne pourra pas me reclasser.
Pourriez-vous m'aider a calculer mon indemnité de licenciement d'inaptitude sachant que je travaille dans ma société depuis 4 ans et que mon salaire brut est de 1430€
Doivent-ils prendre en compte ma prime d'ancienneté aussi??
Pourriez vous me dire environs quelle somme je vais toucher??
Je suis sous la convention de la chimie et je n'en connait pas les termes.

Je vous en remercie d'avance

Pas de salaire pour trop perçu

Bonjour,
En mars 2007, ma société m'a versé mon salaire alors que j'étais en arret maladie pro.
Aujourd'hui ma société m'a pris l'intégralité de mon salaire pour ce trop perçu.
En a t-elle le droit??
Ne doit-elle pas laisser un minimum vitale??
Si oui merci de m'informer sur l'article de loi que je puisse me défendre.
Un grand merci d'avance pour vos réponses