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tfan / ID 167218

Litige avec prévoyance santé ARRET IJ

Je pense, mais j’attend le courrier de la prévoyance car ce n’est pas très clair.

Inaptidude a tous poste de travail

Bonjour,
Votre employeur a 1 mois pour vous licencier. Il ne peux pas le faire avant. Si il ne vous licencie pas, il devra vous verser votre salaire.
Si vous êtes Dp, Ce ou Chsct, l’employeur devra l’inspection du travail pour avoir leur accord avant votre licenciement.
Le delais de réponse peut aller jusqu’à 2 mois. Pendant cette période vous serez rémunéré normalement.

Si l’on joue sur les mots effectivement il n’est pas obliger de vous licencier. Mais dans la pratique il le fera car d’une part il n’a aucun intérêt à payer un salarié qui reste chez lui et d’autre part il s’expose à des sanctions suivant la cause et ou la raison de votre inaptitude et de son « refus » de licenciement.

S’il veut refuser votre licenciement il doit contester l’avis de la médecine du travail.

Litige avec prévoyance santé ARRET IJ

Bonjour,
Je ne comprend pas bien votre réponse.

1) Ce n'est pas le médecin expert qui n'est pas d'accord mais le médecin conseil de la prévoyance qui va à l'inverse de l'avis du médecin expert qu'ils ont mandaté.

2) Ce n'est pas mon médecin traitant qui va trancher mais en faite un 3e médecin qui sera choisi par mon médecin traitant et leur médecin conseil.
Sans compter l'avis de la CPAM.

Cordialement

Matelas garantie légale conformité

Bonjour,
D'après vos explications votre matelas est un matelas en mousse. Et je dirais en latex.
Est ce bien le cas ?
Les matelas ressorts peuvent avoir des différences entre du 160 et du 90. En génerale le 90 est plus ferme que le 160
Les matelas mousse eux non aucune différence et ce peut importe leur taille. La conception est totalement différente.
Je vous invite à vérifier la référence sur l'étiquette de votre matelas et celle du même modèle en magasin.
En effet, un modèle est parfois possible en souple, médium ou ferme.

Inaptidude a tous poste de travail

Bonjour,
Votre employeur à 1 mois pour vous licencier. Si il dépasse ce délais il devra reprendre le versement de votre salaire.

Litige avec prévoyance santé ARRET IJ

Bonjour, je suis en arrêt maladie pour Burn out / dépression depuis le 02/03/2017.
J'ai eu 2 contrôle de la CPAM et je rentre dans le cadre d'une prise en charge possible pour 3 ans.

Ma prévoyance m'a envoyer faire un contrôle vers un médecin expert le 30/11/2017. Que j'ai accepté et effectué.

Le 30/12/2017, je reçois un courrier de la prévoyance qui m'indique qu'après étude de mon dossier mes IJ seraient coupé au 29/12/2017. Ils estiment qu'un arrêt n'est plus justifier.

Paniqué je contacte par mail le médecin expert le 30 et 31 décembre 2017 et le 01 janvier 2018. Qui me répond ces 3 jours. Je l'ai d'ailleurs remercier car j'ai été très surpris.

Il est lui même surpris de la décision prise et m'explique ce que je doit faire.

J'ai donc demandé à ma prévoyance le compte rendu de l'expert que j'ai reçu. Après lecture j'ai donc contesté par lettre avec AR la décision de la prévoyance car il est en désaccord avec mon médecin traitant, le médecin expert mandaté et la CPAM.

Après plus d'un mois sans réponse je les contacte par téléphone ce jour pour savoir ou en ai mon dossier. Personne ne l'avait traité.
On m'explique qu'un médecin conseil est là aujourd'hui et qu'il pourra donc s'occuper de mon dossier.

On me rappelle plus tard dans la journée pour me dire que le "verdict" reste le même. (je suis toujours en arrêt à ce jour).

Je continue dans ma contestation en expliquant la situation actuelle. On me propose une "contre expertise" qui me coutera 120€. Le choix du médecin ce fera entre mon médecin traitant et leur médecin conseil. J'ai demandé une médiation mais la personne au téléphone n'avait pas l'air tenté par cette solution.

Quand pensez vous et quels sont mes recours possible ?

Merci d'avance.